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Confirmations
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Informationen rund um T+1 Confirmations Confirmations Welche Fristen gelten? Im T+1-Umfeld sollten Confirmations möglichst unmittelbar nach Handelsabschluss in elektronischer, standardisierter und maschinenlesbarer Form übermittelt werden. Die für die Confirmation erforderlichen Informationen müssen grundsätzlich spätestens bis 23:00 Uhr am Handelstag (T) ausgetauscht werden, damit die nachgelagerten Matching-, Bestätigungs- und Settlement-Prozesse rechtzeitig für die Abwicklung am folgenden Geschäftstag (T+1) durchgeführt werden können. Ab dem 3. Oktober 2026 ist die Angabe des PSET (Place of Settlement) in Trade Confirmations eine obligatorische Angabe. Der PSET kennzeichnet den für die Abwicklung des Geschäfts vorgesehenen Abwicklungsplatz. Beispiel: DAKVDEFFXXX (Clearstream Banking Frankfurt) Diese Information wird benötigt, um das Geschäft dem korrekten Abwicklungsplatz zuzuordnen und eine reibungslose Weiterverarbeitung zu gewährleisten. Wir bitten Sie daher, Ihre Systeme und Prozesse anzupassen. Trade Confirmations ohne gültige PSET-Angabe können elektronisch nicht korrekt verarbeitet werden. Welche Möglichkeiten bietet die NORD/LB? DTCC CTM (Central Trade Manager) Für Confirmations zu Allokationsgeschäften sieht die NORD/LB künftig die Nutzung von DTCC CTM (Central Trade Manager) als zentralen Kommunikationskanal für den elektronischen Austausch. SWIFT ISO 15022 (MT515) Für Geschäfte ohne Allokation sowie in Fällen, in denen DTCC CTM (Central Trade Manager) nicht zur Verfügung steht, können Confirmations über den SWIFT-Nachrichtentyp MT515 an die NORD/LB übermittelt werden. Hinweis: Darüber hinaus prüft die NORD/LB die Einführung des Austauschs von Confirmations im ISO 20022-Format MX setr.027 im Verlauf des ersten Quartals 2027. Ausnahme für elektronische Confirmations Für Geschäfte, deren Depot- und Geldverrechnung über die NORD/LB erfolgt, kann auf die elektronische Confirmation verzichtet werden. Kontakt & Unterstützung T+1 Projekt E-Mail senden...
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Was ändert sich wann?
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Informationen rund um T+1 Was ändert sich wann? Was ändert sich wann? Was ändert sich ab dem 07. Dezember 2026? Der 07. Dezember 2026 ist der erste wichtige Meilenstein der T+1-Initiative. Obwohl der eigentliche T+1-Abwicklungszyklus erst im Oktober 2027 eingeführt wird, treten bereits an diesem Datum neue regulatorische Anforderungen in Kraft. Diese Anforderungen betreffen die vorgelagerten Prozesse der Wertpapierabwicklung, insbesondere den Austausch von Allocations, sofern für die Geschäftsbeziehung relevant, und Confirmations zwischen Wertpapierfirmen und ihren professionellen Kunden. Ab diesem Zeitpunkt gilt: Elektronischer Austausch von Allocations und Confirmations sowie die Übermittlung der Daten in einem standardisierten und maschinenlesbaren Format Die relevanten Informationen müssen spätestens bis 23:00 Uhr am Handelstag (T) zwischen den beteiligten Parteien ausgetauscht werden. Für Kunden bedeutet dies insbesondere, dass bestehende Kommunikations- und Abstimmungsprozesse überprüft und gegebenenfalls auf elektronische und standardisierte Übermittlungswege umgestellt werden müssen. Gemäß ESMA entspricht ab dem 07. Dezember 2026 eine ausschließlich manuelle oder unstrukturierte Übermittlung von Allocations und Confirmations, beispielsweise per Fax, PDF-Dokument oder unstrukturierter E-Mail, nicht mehr den regulatorischen Anforderungen. Was ändert sich ab dem 11. Oktober 2027? Mit dem europaweiten Go-live am 11. Oktober 2027 wird die eigentliche Umstellung des Standard-Abwicklungszyklus von T+2 auf T+1 vollzogen. Ab diesem Zeitpunkt erfolgt die Lieferung von Wertpapieren und die Zahlung grundsätzlich bereits einen Geschäftstag nach dem Handelsabschluss. Dadurch verkürzt sich das Zeitfenster für die gesamte Nachhandelsverarbeitung erheblich. Kontakt & Unterstützung T+1 Projekt E-Mail senden...
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Settlement-Prozess
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Informationen rund um T+1 Settlement-Prozess Settlement-Prozess Welche Rolle spielt meine Verwahrstelle? Ihre Verwahrstelle nimmt eine zentrale Rolle im Settlement-Prozess ein. Sie stellt sicher, dass Wertpapiere und Zahlungen fristgerecht geliefert beziehungsweise empfangen werden können. Für Fragen zu Ihren individuellen Abwicklungsprozessen, Fristen oder technischen Anforderungen wenden Sie sich bitte direkt an ihre Verwahrstelle. Geschäfte mit Drittbankbeteiligung (Drittbankgeschäfte) Depotverwahrung bei der NORD/LB Sofern Sie ihre Depotverbindung direkt über die NORD/LB führen, arbeiten wir derzeit gemeinsam mit unserem Dienstleister an einer Optimierung der bestehenden Prozesse. Dabei berücksichtigen wir insbesondere die mit T+1 verbundenen zeitlichen Anforderungen. Sobald die künftigen Abläufe abschließend abgestimmt sind, werden wir Sie hierzu gesondert informieren. Sollten sich aus ihren individuellen Abwicklungsprozessen bereits heute besondere Anforderungen oder Abstimmungsbedarfe ergeben, sprechen Sie uns gerne über die unten angegebenen Kontaktdaten an. Depotverwahrung bei einer Drittbank: Besondere Aufmerksamkeit erfordern Geschäfte, bei denen die Verwahrung der Wertpapiere nicht bei der NORD/LB erfolgt, sondern eine Drittbank eingebunden ist. In diesen Fällen müssen die für die Abwicklung erforderlichen Informationen zwischen Kunde, Broker und Verwahrstelle innerhalb der verkürzten regulatorischen Fristen ausgetauscht werden. Dies betrifft insbesondere: Settlement-Instruktionen Insbesondere bei Drittbankkonstellationen empfiehlt sich eine enge Abstimmung zwischen allen beteiligten Parteien, um eine fristgerechte Verarbeitung der Transaktionsdaten sicherzustellen und potenzielle Settlement-Fails zu vermeiden. Kontakt & Unterstützung T+1 Projekt E-Mail senden...
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Allocations
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Informationen rund um T+1 Allocations Allocations Welche Fristen gelten? Im T+1-Umfeld sollten Allokationen möglichst unmittelbar nach Handelsabschluss in elektronischer, standardisierter und maschinenlesbarer Form übermittelt werden. Für die Allokation müssen die erforderlichen Informationen grundsätzlich spätestens bis 23:00 Uhr am Handelstag (T) ausgetauscht werden, damit die nachgelagerten Matching-, Bestätigungs- und Settlement-Prozesse rechtzeitig für die Abwicklung am folgenden Geschäftstag (T+1) durchgeführt werden können. Welche Möglichkeiten bietet die NORD/LB? DTCC CTM (Central Trade Manager) Für Allokationsgeschäfte präferiert die NORD/LB künftig die Nutzung von DTCC CTM (Central Trade Manager) als zentralen Kommunikationskanal für den elektronischen Austausch von Allocations und Confirmations. SWIFT ISO 15022 (MT502) Sollte Ihnen DTCC CTM (Central Trade Manager) nicht zur Verfügung stehen, können Allocations alternativ über den SWIFT-Nachrichtentyp MT502 an die NORD/LB übermittelt werden. Hinweis: Darüber hinaus prüft die NORD/LB die Einführung des Empfangs von Allocations im ISO 20022-Format MX setr.026 im Verlauf des ersten Quartals 2027. Kontakt & Unterstützung T+1 Projekt E-Mail senden...
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Kommunikationswege & Formate
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Informationen rund um T+1 Kommunikationswege & Formate Kommunikationswege & Formate Der LEI der NORD/LB lautet: LEI: DSNHHQ2B9X5N6OUJ1236 Kommunikationsdaten für Allocations, Confirmations und SSI Für den elektronischen Austausch über DTCC CTM (Central Trade Manager) und den Abruf von SSI-Daten über DTCC ALERT verwenden wir die folgenden Kennungen: NORD/LB CTM Acronym: NOLADE2H NORD/LB ALERT Acronym: NORDLB Für den Austausch über SWIFT MT502 und MT515 werden die folgenden BICs verwendet: Versand an die NORD/LB: NOLADE2H Empfang von der NORD/LB: NOLADE2H Confirmation im XML ISO 20022 oder SSI richten Sie bitte via E-Mail an: Transaction.Processing@nordlb.de Welche Informationen benötigen wir von Ihnen? Falls Sie uns bislang noch keine Rückmeldung übermittelt haben, bitten wir Sie, den folgenden Rückmeldebogen zeitnah auszufüllen und an T1onboarding@nordlb.de zurückzusenden. Rückmeldebogen Kontakt & Unterstützung T+1 Projekt E-Mail senden...
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Informationen rund um T+1
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Informationen rund um T+1 Umstellung auf T+1 T+1 steht für „Trade Date plus 1 Business Day“. Das bedeutet, dass Wertpapiergeschäfte künftig bereits einen Geschäftstag nach dem Handelsabschluss abgewickelt werden. Für den europäischen Kapitalmarkt bedeutet dies eine Verkürzung des heutigen Standard-Abwicklungszyklus von T+2 auf T+1. Dadurch verkürzt sich das Zeitfenster für alle nachgelagerten Prozesse, insbesondere für Allocations, Geschäftsbestätigungen und die Übermittlung von Settlement-Instruktionen. T+1 im Überblick Mehr zum Thema Was ändert sich wann? Mehr zum Thema Settlement-Prozess Mehr zum Thema Allocations Mehr zum Thema Confirmations Mehr zum Thema Kommunikationswege & Formate Mehr zum Thema Welche Informationen benötigen wir von Ihnen? Falls Sie uns bislang noch keine Rückmeldung übermittelt haben, bitten wir Sie, den folgenden Rückmeldebogen zeitnah auszufüllen und an T1onboarding@nordlb.de zurückzusenden. Rückmeldebogen Kontakt & Unterstützung T+1 Projekt E-Mail senden...
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Professionals
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Karriere Professionals Karriere bei der NORD/LB – Individuelle Karrierewege und Raum für Entwicklung Du bist auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der nicht nur die Bedürfnisse seiner Kund:innen, sondern auch seiner Arbeitnehmer:innen in den Fokus stellt und den Mitarbeitenden spannende Perspektiven bietet? Zudem ist es dir wichtig, dass dein Arbeitgeber sozial verantwortungsvoll agiert – Zum Beispiel in den Themengebieten Nachhaltigkeit oder Diversität? Dann bewirb dich jetzt bei der NORD/LB! Wir stehen für Qualität, Verlässlichkeit und Innovationsbereitschaft. Vor allem in den vergangenen Jahren haben wir durch ein großes Transformationsprogramm nicht nur unser Geschäftsmodell effizienter und zukunftssicherer aufgestellt, sondern auch große Fortschritte in den Bereichen Digitalisierung und New Work gemacht. Die technische Ausstattung unserer Mitarbeitenden, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist für uns selbstverständlich geworden. Im Rahmen unseres Kulturwandels wurden Hierarchien abgebaut, sodass unsere Mitarbeitenden mehr Verantwortung erhalten und zunehmend in wichtige Unternehmensentscheidungen mit eingebunden werden. Weiterhin wurde eine Du-Kultur eingeführt und die gruppen- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, z. B. im Rahmen der zahlreichen Projekte, gefördert. Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir neben einer hohen Motivation und Leidenschaft, vor allem ein innovatives Denken sowie ein proaktives, lösungsorientiertes Handeln. Wenn du also offen, eigenständig und motiviert agierst sowie eine hohe Serviceorientierung und ein Auge für Verbesserungspotenziale mitbringst, dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Finanzbranche mit uns! Jetzt bewerben! Bewirb dich über unsere online Stellenbörse auf offene Stellen. Bitte beachte, dass dies der exklusive Eingangskanal für Bewerbungen ist. Vielen Dank für dein Interesse, wir freuen uns über deine Bewerbung! Stellenanzeigen NORD/LB Benefits Die wichtigsten Sozial- und Nebenleistungen auf einen Blick. Flexible Arbeitsgestaltung Mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, Langzeitwertkonto (z.B. für Sabbatical oder frühzeitigen Ruhestand) Förderung Bildungsmaßnahmen Kurzfristige Förderungen sowie langfristige Bildungsmaßnahmen wie Zertifikatskurse oder die Absolvierung nebenberuflicher Studiengänge Finanzielle Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, IT-Leasing, Weihnachtsgeld in Form eines 13. Gehalts für Tarifangestellte, Kinderurlaubsgeld, Erfolgs- oder leistungsabhängige Bonuszahlung(en), Krankengeldzuschuss Mitarbeiterkonditionen für Bankgeschäfte und Versicherungsleistungen Sowie viele Rabatte bei regionalen und überregionalen Unternehmen, u. a. über die Corporate Benefits GmbH 30 Tage Urlaub zzgl. Gleitzeit oder Dispositionstage sowie Sonderurlaub Unterstützung bei der Vereinbarung von Beruf und Familie Beratung und Vermittlung zu den Themen Kinderbetreuung, Krankheits-/Pflegefall, Haushaltshilfen Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsärztliche Versorgung, Sozialberatung, Betriebssportgruppen Mobilitätsunterstützung Fahrradleasing, Mitarbeiterkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr sowie unsere (Tiefgaragen-)Parkplätze, Dienstwagenregelung für best. Personengruppen Subventionierte Verpflegung Zum Beispiel in einem unserer Betriebsrestaurants Unsere Mitarbeitenden geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag Ralph Thannheiser Aktuelle Position: Programmleiter bankweites ESG-Programm, Teil des ESG Management Teams Aktuelle Abteilung: ESG Management Bei der NORD/LB seit: 2023 Ausbildung: Diplom Kaufmann LinkedIn-Profil „Das Projekt CARE beschäftigt sich mit der Bedeutung von nachhaltigem Wirtschaften für die NORD/LB. Dabei verfolgt das Projekt das Ziel, die Wirtschaftstätigkeit der Bank neben den klassischen finanziellen Kriterien auch an Nachhaltigkeitskriterien auszurichten“. Franziska Kasten Jobfunktion: Individualkundenberaterin Abteilung: Mitarbeitergeschäfte Hannover Ausbildungs- und Studienabschlüsse: Bankkauffrau, Bankfachwirtin (Frankfurt School) Bei der NORD/LB seit: 08/2017 LinkedIn-Profil „ Die NORD/LB ist ein Unternehmen mit vielen Möglichkeiten . Durch die Bandbreite an Themen , die die Bank begleitet , gibt es viele verschiedene Berufsbilder , sodass für Jeden etwas dabei ist . Nach meiner Ausbildung habe ich intern diverse Weiterbildungen machen dürfen , für die ich freigestellt wurde . Auch mein nebenberufliches Studium wurde von der NORD/LB gefördert . All das sind Dinge, die nicht in jedem Unternehmen so selbstverständlich sind .” Artur Langlitz Jobfunktion: Kooperationskundenberater Abteilung: Verbund- & Firmenkunden Nord-Süd Ausbildungs- und Studienabschlüsse: Bankkaufmann/Master of Arts - BWL Bei der NORD/LB seit: seit 08.2012 „ Die NORD/LB befindet sich seit Jahren in einem erfolgreichen Wandel. Die Mitarbeiter sind motiviert weiter voran zukommen. Das Arbeitskollektiv ist hilfsbereit, kommunikativ und lösungsorientiert. Es macht unglaublich viel Spaß gemeinsam mit verschiedenen Gruppen eine Lösung zu Gunsten unseres Kunden zu entwickeln. “...
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Finanzplanung
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Finanzplanung Schaffen Sie sich eine Entscheidungsgrundlage: Ihre private Finanzplanung Sie gehören zu den Menschen, die Entscheidungen am liebsten anhand von Fakten treffen? Mit unserer umfassenden Finanzplanung erhalten Sie eine fundierte Vermögensanalyse und Grundlage für Ihre zukünftigen finanziellen Entscheidungen. Wir helfen Ihnen gerne und sprechen gemeinsam mit Ihnen zum Beispiel über diese Themen: Ganzheitliche Status Quo Analyse Ihres Vermögens Analyse Ihrer zukünftigen Vermögens- und Liquiditätsentwicklung Analyse und Beurteilung Ihrer Vermögensgegenstände Auswirkungen von zukünftigen Lebensereignissen auf Ihre finanzielle Situation (u.a. Firmenverkauf, Ruhestandseintritt, Berufsunfähigkeit, Todesfallszenario, u.v.m.) Strategische Vermögensausrichtung auf Ihre Vermögensnachfolge Hinweis: Unsere Beratung beinhaltet keine Rechts- und Steuerberatung. Ihre Ansprechpartner Sarina Beier Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Tel: Sarina Beier anrufen +49 (0) 531 487-7642 Braunschweig E-Mail senden zum Team Kevin David Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Tel: Kevin David anrufen +49 (0) 531 487-7677 Braunschweig E-Mail senden zum Team Bettina Fulfs Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Mobil: Bettina Fulfs anrufen +49 (0) 1578 5166 298 Hamburg E-Mail senden zum Team Bastian Hübschmann Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Tel: Bastian Hübschmann anrufen +49 (0) 531 487-7662 Braunschweig E-Mail senden zum Team...
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Generationenmanagement
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Generationenmanagement Gut schlafen dank durchdachter Zukunftsplanung: Ihre Private Vermögensnachfolge Sie gehören zu den Menschen, die Ihre Vermögensnachfolge unbedingt frühzeitig regeln wollen, aber nicht wissen wie Sie vorgehen sollen? Wir unterstützen Sie gerne dabei! Schritt für Schritt - von Ihrer ganz individuellen Findungsphase bis zum Aufzeigen wichtiger Handlungsfelder. Schaffen Sie sich mit unserem ganzheitlichen Vermögenskonzept eine Entscheidungsgrundlage und lernen Sie Ihre Handlungsoptionen kennen. Profitieren Sie zusätzlich von unserem breiten internen und externen Netzwerk an Expert:innen, die Sie kompetent bei der Umsetzung Ihrer persönlichen Vermögensnachfolge unterstützen. Hinweis: Unsere Beratung beinhaltet keine Rechts- und Steuerberatung. Ihre Ansprechpartner Sarina Beier Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Tel: Sarina Beier anrufen +49 (0) 531 487-7642 Braunschweig E-Mail senden zum Team Kevin David Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Tel: Kevin David anrufen +49 (0) 531 487-7677 Braunschweig E-Mail senden zum Team Bettina Fulfs Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Mobil: Bettina Fulfs anrufen +49 (0) 1578 5166 298 Hamburg E-Mail senden zum Team Bastian Hübschmann Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Tel: Bastian Hübschmann anrufen +49 (0) 531 487-7662 Braunschweig E-Mail senden zum Team...
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Unternehmensnachfolge
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Unternehmensnachfolge Werte bewahren und Handlungsfähigkeit sicherstellen: Ihre Unternehmensnachfolge Sie haben Werte geschaffen und wollen diese bewahren? Wir unterstützen Sie gerne bei der Planung Ihrer Unternehmensnachfolge. Neben der Sicherung des Unternehmensvermögens spielt dabei häufig die Handlungsfähigkeit der zukünftigen Unternehmergeneration sowie die Verzahnung der unternehmerischen und privaten Vermögensnachfolge eine große Rolle. Unser ganzheitliches Vermögenskonzept zeigt Ihnen schon heute Handlungsfelder auf. Nehmen Sie sich die Zeit um sich in Ruhe auf die Zukunft vorzubereiten und profitieren Sie zusätzlich von unserem breiten internen und externen Netzwerk an Expert:innen, die Sie kompetent bei der Umsetzung Ihrer Unternehmensnachfolge unterstützen. Hinweis: Unsere Beratung beinhaltet keine Rechts- und Steuerberatung. Ihre Ansprechpartner Sarina Beier Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Tel: Sarina Beier anrufen +49 (0) 531 487-7642 Braunschweig E-Mail senden zum Team Kevin David Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Tel: Kevin David anrufen +49 (0) 531 487-7677 Braunschweig E-Mail senden zum Team Bettina Fulfs Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Mobil: Bettina Fulfs anrufen +49 (0) 1578 5166 298 Hamburg E-Mail senden zum Team Bastian Hübschmann Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Tel: Bastian Hübschmann anrufen +49 (0) 531 487-7662 Braunschweig E-Mail senden zum Team...
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NORD/LB Floor Research: Newsletter-Anmeldung
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Floor Research Floor Research Newsletter Floor Research Newsletter Wenn Sie keine aktuellen Informationen verpassen möchten, nehmen wir Sie gern auf unseren Floor-Research-Newsletter-Verteiler. Bitte geben Sie dazu Ihre Kontaktdaten vollständig an. Vielen Dank. Newsletter Unsere Datenschutzhinweise finden Sie unter folgendem Link Kontakt Tobias Cordes Floor Research | SSA/Public Issuers Mobil: Tobias Cordes anrufen +49 (0) 162 7606 673 Hannover E-Mail senden zum Team Elias Degener Floor Research | Covered Bonds, Financials Mobil: Elias Degener anrufen +49 (0) 1578 5165 214 Hannover E-Mail senden zum Team Lukas-Finn Frese Floor Research | SSA/Public Issuers Mobil: Lukas-Finn Frese anrufen +49 (0) 176 1528 9759 Hannover E-Mail senden zum Team Lukas Kühne Floor Research | Covered Bonds, Financials Mobil: Lukas Kühne anrufen +49 (0) 176 1529 0932 Hannover E-Mail senden zum Team Dr. Norman Rudschuck Floor Research | Head Mobil: Norman Rudschuck anrufen +49 (0) 1520 9024 094 Hannover E-Mail senden zum Team...
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Research Newsletter
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Research Research Newsletter Research Newsletter Wenn Sie keine aktuellen Informationen vom NORD/LB Research verpassen möchten, nehmen wir Sie gern auf unsere Research-Newsletter-Verteiler auf. Bitte geben Sie dazu Ihre Kontaktdaten vollständig an und setzen Sie einen oder mehrer Haken bei Ihren Wunsch Verteilern. Vielen Dank. Newsletter Unsere Datenschutzhinweise finden Sie unter folgendem Link Kontakt Christian Lips Research | Macro Research / Chefvolkswirt Tel: Christian Lips anrufen +49 (0) 511 361-2980 Hannover E-Mail senden Thomas Wybierek Research | Sector Strategy Tel: Thomas Wybierek anrufen +49 (0) 511 361-2337 Hannover E-Mail senden...
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Allokationsvorgaben bei Kapitalmarktgeschäften
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Rechtliche Hinweise Allokationsvorgaben bei Kapitalmarktgeschäften Allokationsvorgaben bei Kapitalmarktgeschäften Diese Vorgaben wurden erstellt, um einen dokumentierten Allokationsprozess zu gewährleisten, der die Anwendung objektiver, fairer und transparenter Kriterien bei der Berücksichtigung aller Zeichnungsaufträge, die von berechtigten Investoren im Rahmen der Syndizierung von Primärmarktanleihen eingereicht werden, sicherstellt. Weitere Informationen finden Sie hier Sollten Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ihren zuständigen Kundenbetreuer....
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Notfallplan gemäß Art. 28 Abs. 2 Benchmark-Verordnung (BMR)
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Rechtliche Hinweise Notfallplan gemäß Art. 28 Abs. 2 Benchmark-Verordnung (BMR) Notfallplan gemäß Art. 28 Abs. 2 Benchmark-Verordnung (BMR) Die NORD/LB verfügt gemäß Artikel 28 Abs. 2 der Verordnung (EU) 2016/1011 (sogenannte Referenzwert-Verordnung) über einen robusten, schriftlichen Plan (Notfallablaufplan) für den Fall, dass ein verwendeter Referenzwert wegfällt oder sich wesentlich verändert. Kontakt Markus Ried Treasury | Leitung Liquiditätsmanagement Tel: Markus Ried anrufen +49 (0) 511 361-9608 Hannover E-Mail senden...
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2022
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Presse 2022 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 Die nachfolgenden Pressemitteilungen werden ausschließlich zu Archiv- und Dokumentationszwecken bereitgestellt und geben den Stand zum jeweiligen Veröffentlichungszeitpunkt wieder. Zwischenzeitliche Änderungen tatsächlicher Umstände sowie rechtlicher Anforderungen können dazu führen, dass einzelne Aussagen heute anders einzuordnen sind....
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