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Presse 2020 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 Die nachfolgenden Pressemitteilungen werden ausschließlich zu Archiv- und Dokumentationszwecken bereitgestellt und geben den Stand zum jeweiligen Veröffentlichungszeitpunkt wieder. Zwischenzeitliche Änderungen tatsächlicher Umstände sowie rechtlicher Anforderungen können dazu führen, dass einzelne Aussagen heute anders einzuordnen sind....

Presse 2019 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 Die nachfolgenden Pressemitteilungen werden ausschließlich zu Archiv- und Dokumentationszwecken bereitgestellt und geben den Stand zum jeweiligen Veröffentlichungszeitpunkt wieder. Zwischenzeitliche Änderungen tatsächlicher Umstände sowie rechtlicher Anforderungen können dazu führen, dass einzelne Aussagen heute anders einzuordnen sind....

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Nachhaltigkeit Social Unsere soziale Verantwortung Als verantwortungsbewusste Bank stehen wir für eine Unternehmenskultur, die die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dies umschließt unsere Geschäftsbeziehungen und Lieferketten, die Gestaltung einer vielfältigen, chancengerechten und inklusiven Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden und unser Engagement in Initiativen und Partnerschaften zur Förderung des Gemeinwohls und einer gerechten Gesellschaft. Grundsatzdokumente Menschenrechte Grundsatzerklärung gemäß LkSG Mehr zum Thema Vergütungsbericht Grundsätze, Ziele und Strukturen unserer Vergütungssysteme Mehr zum Thema Diversitätsrichtlinie Grundlagen, Ziele und Maßnahmen zur Förderung von Diversität Mehr zum Thema Personalmanagement Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden stärken und Zukunft der NORD/LB sichern Wir verfolgen das Ziel, die Position der NORD/LB als zuverlässige und attraktive Arbeitgeberin auszubauen und den nachhaltigen Erfolg der Bank durch eine moderne Personalarbeit zur Gewinnung, Bindung und Stärkung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden abzusichern. Hierzu schaffen wir eine zukunftsgerichtete Arbeitswelt mit wettbewerbsfähigen Arbeitsbedingungen und der Gestaltung einer wertschätzenden und vielfältigen Arbeitskultur. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Förderung unserer Talente sowie von Frauen in Führung. 98,2 % * Teilnahmequote der Mitarbeitenden an einem Leistungs-/Karrierereview im Geschäftsjahr 2025 11,5 * Durchschnittliche Schulungsstunden je Mitarbeitenden im Geschäftsjahr 2025 53 % * Anteil Frauen im Talent Center im Geschäftsjahr 2025 25,1 % * Anteil Frauen in Führung in der Gesamtbank im Geschäftsjahr 2025 * gem. Social Impact Report, März 2026 PDF Mehr anzeigen Weniger anzeigen Download Mehr anzeigen Kompetenzentwicklung und inklusive Arbeitsumgebung Kompetenzen zielgerichtet entwickeln und vielfältige Potenziale fördern Führungskräfte und Mitarbeitende werden mit einem systematischen Learning Management kontinuierlich für die zukünftige Anforderungen qualifiziert. Wir fördern Potenziale mit zielgerichteten Entwicklungsprogrammen und setzen auf die Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchskräften für den langfristigen Aufbau benötigter Fachkräfte. Mit einem systematischen Diversity Management verfolgen wir das Ziel, Aufklärung und Sichtbarkeit voranzutreiben und eine möglichst uneingeschränkte Teilhabe von Menschen mit Einschränkungen am Arbeitsleben zu ermöglichen. Aus- und Weiterbildung In die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu investieren heißt, in die Zukunft der Bank zu investieren Mehr zum Thema DEIB Diversity (Vielfalt) Equity (Gleichstellung) Inclusion (Inklusion) and Belonging (Zugehörigkeit) Mehr zum Thema Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig Vielfältiges Angebot an Sozial- und Nebenleistungen Die NORD/LB bietet ihren Mitarbeitenden verschiedene Sozial- und Nebenleistungen, die flexible Arbeitsmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Mobilitätsangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen umfassen. Dazu zählen unter anderem Fahrradleasing, Betriebssport, Fitnessangebote, Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie subventionierte Verpflegung. Diese Angebote unterstützen ein modernes Arbeitsumfeld und fördern Austausch, Gesundheit und Zusammenhalt innerhalb der Bank. Unterschiedlich gut, gemeinsam besser Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion & Zugehörigkeit Die NORD/LB verfolgt ein bankweites Diversity Management, um Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit zu stärken. Die Community of Diversity schafft Raum für Austausch, Lernen und Sichtbarkeit unterschiedlicher Perspektiven. Die Prinzipien Diversity, Equity, Inclusion and Belonging sind Bestandteil der Unternehmenskultur und werden durch interne Netzwerke, Sensibilisierungsformate und verbindliche Leitlinien unterstützt. Förderung des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit Die NORD/LB legt Wert auf den Erhalt der Gesundheit und die Stärkung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ergänzt den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutz durch gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen, präventive Angebote, Beratungsleistungen und gesundheitsbezogene Initiativen. Dazu zählen unter anderem betriebsärztliche Beratung, Gesundheitsseminare, Grippeschutzimpfungen, externe Beratungsangebote, Betriebssport und Bewegungsangebote. Unser Gesellschaftliches Engagement Wir zeigen Herz e.V. Wir zeigen Herz e.V. ist ein von den aktiven und ehemaligen Mitarbeitenden der NORD/LB und Braunschweigischen Landessparkasse (BLSK) getragener Förderverein, der bürgerschaftliches Engagement und mildtätige Zwecke fördert. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitgliedern und ehrenamtlichen Unterstützern einen positiven Unterschied im Leben derer zu machen, die unsere Hilfe benötigen. Als Konzern haben wir im Jahr 2025 Zuwendungen in Form von Spenden und Sponsoring in Höhe von ~1 Mio EUR veranlasst Seit Vereinsgründung im Juli 2023 konnte der Wir zeigen Herz e. V. bereits 49 Projekte unterstützen Spenden & Social Day Gemeinsam Zusammenhalt stärken Wir verstehen Spenden als Teil unserer gesellschaftlichen Verpflichtung als Landesbank, um aktiv zum Gemeinwohl beizutragen. Daher fördern wir insbesondere Projekte von Organisationen, die sich mit der Bildung und Ausbildung benachteiligter Kinder und Jugendlicher beschäftigen und die Menschen mit schwierigem sozialen Hintergrund eine Verbesserung ihrer Lebensumstände ermöglichen. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen zudem zum Beispiel im Rahmen von Projekttagen selbst Hand an – etwa im Rahmen des NORD/LB-weiten Social Days. Hier werden Mitarbeitende einen Tag bezahlt freigestellt, um gemeinnützige Initiativen bei ausgewählten Projekten zu unterstützen. Braunschweigische Sparkassenstiftung Gemeinsam mit der Braunschweigischen Sparkassenstiftung wird gesellschaftliches Engagement in der Region vorgestellt. In den vergangenen drei Jahren hat die Stiftung über 450 Projekte gefördert, darunter zahlreiche Vorhaben mit Bezug zu Umwelt‑, Bildungs‑ und Sozialthemen. Exemplarisch stellen wir vier Projekte vor, die unterschiedliche Schwerpunkte der Stiftungsarbeit abbilden: von Umweltbildung und plastikfreiem Alltag über Finanzbildung bis hin zu Integration und respektvollem Miteinander an Schulen. Mehr zum Thema Berücksichtigung der Menschenrechte im eigenen Geschäftsbetrieb und in der Lieferkette Die NORD/LB bekennt sich zur Achtung international anerkannter Menschenrechte und berücksichtigt menschenrechtliche sowie umweltbezogene Sorgfaltspflichten im eigenen Geschäftsbereich und in der Lieferkette. Grundlage sind unter anderem der Code of Conduct, die interne Richtlinie zum Umgang mit Menschenrechten, die Grundsatzerklärung gemäß LkSG sowie internationale Standards wie die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, der UN Global Compact, die ILO-Kernarbeitsnormen, die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen. Ein Beschwerdeverfahren bzw. Hinweisgebersystem steht zur Verfügung, um Hinweise auf menschenrechtliche oder umweltbezogene Risiken oder Verletzungen entgegenzunehmen und zu prüfen. So stärkt die NORD/LB Transparenz, Prävention und den verantwortungsvollen Umgang mit menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten. Menschenrechte in unseren Richtlinien Die Achtung international anerkannter Menschenrechte ist bei der NORD/LB in zentralen Regelwerken verankert, insbesondere im Code of Conduct, in der internen Richtlinie zum Umgang mit Menschenrechten sowie in der Grundsatzerklärung gemäß LkSG. Diese Vorgaben bilden den verbindlichen Rahmen für verantwortungsvolles Handeln innerhalb der Bank sowie im geschäftlichen Umgang mit Kundinnen und Kunden, Dienstleistenden und Lieferanten. Beschaffungsmanagement Im Beschaffungs- und Dienstleistermanagement berücksichtigt die NORD/LB menschenrechtliche und umweltbezogene Sorgfaltspflichten. Der Lieferanten-Verhaltenskodex konkretisiert Anforderungen zu Menschenrechten, Arbeitsstandards, Umwelt- und Klimaschutz sowie Integrität und Korruption und dient als ESG-Rahmen für Dienstleister und Lieferanten. Zum Lieferanten Verhaltenskodex Hinweisgebersystem gemäß LkSG Für Hinweise auf mögliche menschenrechtliche oder umweltbezogene Risiken und Verletzungen stehen allen Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und externen Stakeholdern vertrauliche Beschwerde- und Hinweiswege zur Verfügung. Eingehende Hinweise werden geprüft; sofern erforderlich, werden angemessene Präventions- oder Abhilfemaßnahmen veranlasst. Hinweis an die NORD/LB abgeben Verantwortung für Menschenrechte Orientierung geben dabei zentrale internationale und nationale Standards, darunter die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, der UN Global Compact, die ILO-Kernarbeitsnormen, die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen sowie das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Zur LKSG Grundsatzerklaerung Kontakt Tobias Zehnter Chief Sustainability Officer Hannover E-Mail senden zum Team...

Karriere Arbeitgebermarke Für uns zählt, was du mitbringst. Du suchst einen Arbeitgeber, der deine Stärken erkennt, deine Entwicklung fördert und dir sinnstiftende Arbeit bietet? Dann bist du bei der NORD/LB genau richtig – hier zählst du! Als Bank haben wir Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft, übernehmen Verantwortung und gestalten die Zukunft. Wir bieten nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch eine moderne Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit, Flexibilität und individuelle Entwicklung setzt. Bei uns kannst du dich weiterentwickeln, innovative Lösungen mitgestalten und in einem starken Team arbeiten, das Vielfalt und Offenheit lebt. Gemeinsam Zukunft gestalten. Unsere Werte sind das Fundament unseres Handelns. Sie prägen unsere Arbeitskultur und unser tägliches Miteinander. Gemeinsam schaffen wir Mehrwert, übernehmen Verantwortung und treiben Fortschritt voran – denn die Menschen machen den Unterschied . Deshalb setzen wir alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem du dich wohlfühlst und deine Stärken entfalten kannst. Vertrauen, Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und die Bereitschaft, gemeinsam etwas zu bewegen, prägen unsere Zusammenarbeit. Egal ob du deine Karriere starten, dich spezialisieren oder neue Wege gehen möchtest – bei der NORD/LB findest du den passenden Platz. Dein neuer Job Drei Typen, die uns ausmachen. Jeder bringt eigene Stärken mit und bei der NORD/LB kannst du sie voll entfalten. Ob du Impact schaffen, Karriere machen oder als Teamplayer glänzen willst: Für uns zählt, was du mitbringst! Unsere drei Charaktere helfen dir, deine Möglichkeiten zu erkennen und zu entdecken, was dich im Beruf wirklich antreibt. Nachhaltigkeits-Profi Für dich zählt sinnstiftendes Arbeiten: Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied machen und innovative Finanzlösungen entwickeln, die die Energiewende vorantreiben. Dein Antrieb ist es, Verantwortung für nachhaltige Projekte zu übernehmen. In einem Umfeld, das Nachhaltigkeit und Innovation verbindet, kannst du deine Expertise einbringen und kontinuierlich weiterentwickeln. Dein „Warum“ ist klar: Du willst aktiv dazu beitragen, eine nachhaltigere Wirtschaft zu gestalten und suchst eine Bank, die diesen Purpose mit dir teilt. Jetzt bewerben Karriere-Champion Du möchtest wachsen – fachlich wie persönlich. Herausforderungen siehst du als Chance, dein Potenzial zu entfalten und neue Kompetenzen aufzubauen. Die Möglichkeit, Verantwortung in vielseitigen Projekten zu übernehmen, motiviert dich. Du schätzt eine Bank, die deine Ambitionen unterstützt und dir vielfältige Entwicklungsperspektiven bietet. Dein „Was“ steht im Fokus: Du willst dich stetig weiterentwickeln, neue Aufgabenfelder erschließen und dein Fachwissen in bedeutsamen Projekten einsetzen, die nicht nur dich, sondern auch das Unternehmen voranbringen. Jetzt Karrieremöglichkeiten entdecken Teamplayer Du bist überzeugt, dass die besten Ergebnisse im Team entstehen. Gegenseitige Unterstützung, offener Austausch und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für dich essenziell. Du suchst ein modernes Arbeitsumfeld, das Flexibilität mit persönlichem Miteinander verbindet – wo Homeoffice und agile Teams genauso selbstverständlich sind wie gemeinsame Erfolge und eine positive Arbeitsatmosphäre. Dein „Wie“ macht den Unterschied: Du willst in einer Kultur arbeiten, in der Zusammenhalt zählt, in der du dich wohlfühlst und in der attraktive Benefits den Arbeitsalltag bereichern. Offene Stellen entdecken Für uns zählt mehr als ein Job – das sagen unsere Kolleg:innen Was macht uns als Arbeitgeber wirklich aus? Unsere Kolleg:innen geben einen echten Einblick und erzählen, warum sie gerne Teil der NORD/LB sind. Jacqueline Alicia Raubinger Meine Karriere bei der NORD/LB begann 2015 als duale Studentin für Wirtschaftsinformatik. Durch verschiedene Tätigkeiten im Unternehmen und die Möglichkeit, einen berufsbegleitenden Master zu absolvieren, konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln. Die zahlreichen Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung haben mir gezeigt, wie sehr die NORD/LB bereit ist, in die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu investieren - dafür bin ich sehr dankbar. Besonders schätze ich an meiner Arbeit die offene Zusammenarbeitskultur und das Engagement meiner Kolleginnen und Kollegen. Diese positive Atmosphäre motiviert mich jeden Tag aufs Neue! Heute leite ich als Tandemführungskraft ein Team und bin stolz darauf, meine Expertise für die Gestaltung unserer Zukunft einzubringen. Tandemleitung IT-Strategie/Prozesse Seit 2015 in der NORD/LB Thiago Graca Couto Braun Obwohl ich erst seit kurzem bei der NORD/LB bin, schätze ich besonders das Vertrauen und die offene Kommunikation im Arbeitsumfeld. Da ich aus einer ganz anderen Branche komme, freue ich mich, täglich neue Themen zu entdecken und mich direkt einbringen zu können. Der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen hilft mir enorm, schnell dazuzulernen. Mein Onboarding verläuft sehr gut, vor allem dank der Unterstützung meines Teams sowie meiner Führungskräfte. Die vorhandenen Tools, Dokumentationen und Systeme erleichtern den Einstieg enorm. Besonders spannend finde ich, dass die Bank in KI-Initiativen wie NORD.GPT investiert. Ich nutze dieses Tool täglich, um effizienter zu arbeiten und mich schneller in neue Themen einzuarbeiten. IT-Projektleiter Seit 2025 in der NORD/LB Friederike Driegert An meiner Arbeit bei der NORD/LB schätze ich vor allem, dass ich die Möglichkeit habe, aktiv mitzugestalten – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur genauso gerne neue Ideen entwickeln wie ich, sondern sich auch gegenseitig unterstützen und das gleiche Ziel verfolgen. Mein Karriereweg begann mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau bei der NORD/LB. Über verschiedene berufliche Stationen und ein berufsbegleitendes Studium habe ich mich weiterentwickelt und spezialisiert. Heute verbinde ich Marketing, Kommunikation, Strategie und Personalthemen – eine Vielseitigkeit, die meine Arbeit spannend macht. Strategie & Steuerung Seit 2016 bei der NORD/LB Vera Christophersen 23 Jahre Vielfalt – vom Vertrieb über HR bis in die Tiefen der IT durfte ich bisher viel (Führungs-)Erfahrung in ganz unterschiedlichen Bereichen und Rollen sammeln. Durch die Zusammenarbeit mit externen Beratern habe ich fortlaufend vom aktuellen Wissen am Markt profitiert. Ein besonderes Beispiel ist meine 1,5-jährige Lean-Management-Ausbildung „on the job“ durch McKinsey, die mein Mindset nachhaltig geprägt hat. Meine Arbeitgeberin hat es mir zusätzlich ermöglicht, nebenberuflich BWL zu studieren und IPMA-Projektmanagementzertifizierungen zu erlangen. Mein erworbenes Wissen kann ich neben meinen IT-Projekten auch übergreifend in unsere Kultur- und Diversityprojekte einbringen und so unsere „kleine Welt“ ein bisschen bunter machen. IT-Projektmanagerin Seit 2001 in der NORD/LB Louisa Müller Ich habe als duale Studentin begonnen und konnte mich Schritt für Schritt weiterentwickeln – vom Projektmanagement bis hin zum Business Development. Heute leite ich als Gruppenleiterin ein Team mit dem Fokus auf Data Governance. Dazwischen lagen unzählige Herausforderungen, spannende Projekte und vor allem Menschen, die mir Vertrauen geschenkt und mich gefördert haben. Die NORD/LB hat mir nicht nur Karrierechancen geboten, sondern auch den Raum, mich selbst immer wieder neu zu erfinden. Und genau das macht es für mich so besonders! Gruppenleiterin Data Governance Seit 2011 in der NORD/LB Frank Hirschmeier-Kaftan Ich schätze an meiner Tätigkeit bei der NORD/LB insbesondere die Vielfalt der Themen, die wir in der Unternehmenskommunikation mit kreativen Ideen, viel Liebe zum Detail und enormen Engagement zum Ausdruck bringen. Kein Tag ist wie der andere. Ich komme täglich mit den unterschiedlichsten Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen in Kontakt und in den Austausch. Das macht die Arbeit spannend und es wird nie langweilig. Unternehmenskommunikation | Marketing Seit 2023 bei der NORD/LB Katya Akerblom Die NORD/LB bietet mir u. a. ein großes Maß an Flexibilität bei den Arbeitszeiten und damit einen idealen Ausgleich zwischen Familie und Arbeit. Die Bank stellt mir außerdem eine Technik-Ausstattung zur Verfügung, mit der ich schnell leistungsfähig bin. Sowohl im Office, in einer Niederlassung oder zuhause im Arbeitszimmer bin ich zuverlässig vernetzt und habe sofort Zugriff auf meine Arbeitsunterlagen. So klappt immer alles wunderbar! Rechnungswesen-Spezialistin Seit 2011 bei der NORD/LB Faina Günthert An der NORD/LB schätze ich besonders, dass sie als öffentliche Arbeitgeberin moderne Arbeitsbedingungen bietet. Die großzügigen Home-Office Regelungen ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gleichzeitig gibt es viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Besonders wichtig finde ich jedoch, dass die Bank die regionale Wirtschaft stärkt und damit nachhaltiges Wachstum fördert. Legal Counsel Seit 2014 in der NORD/LB Kontakt Madeleine Müller Karriere | Employer Branding Managerin E-Mail senden...

Rechtliche Hinweise Hinweise/ Beschwerden an die NORD/LB Hinweis/ Beschwerde an die NORD/LB abgeben Sie haben ein Anliegen, über das Sie mit uns in Kontakt kommen wollen. Bitte wählen Sie vorher das Thema aus, über das Sie mit uns sprechen wollen. So können wir intern gleich den richtigen Ansprechpartner für Sie zuordnen: Beschwerdemöglichkeit Für uns steht Ihre Zufriedenheit an erster Stelle. Es ist uns wichtig, Ihnen die Möglichkeit zu geben, Kritik zu äußern. Wir haben daher eine Beschwerdestelle eingerichtet und Maßnahmen zum Beschwerdemanagement vorgesehen. Beschwerden können Sie sowohl elektronisch als auch schriftlich oder mündlich an die NORD/LB richten. Bei schriftlichen Beschwerden wenden Sie sich bitte an: Norddeutsche Landesbank – Girozentrale – Friedrichswall 10 30159 Hannover Weitere Details finden Sie hier: Beschwerdemanagement-Grundsätze der Norddeutschen Landesbank – Girozentrale – Elektronisch übermittelte Beschwerden können über das Kontaktformular verschickt werden. Bitte wählen Sie vorher das Thema " Beschwerde " in unserem Kontaktformular aus. So können wir intern gleich den richtigen Ansprechpartner für Sie zuordnen: Zum Kontaktformular Außergerichtliche Streitschlichtung Mitunter kommt es leider vor, dass wir keine zufriedenstellende Lösung für Sie finden. Bei Streitigkeiten mit der NORD/LB besteht die Möglichkeit, sich an die Schlichtungsstelle beim Bundesverband öffentlicher Banken Deutschland (VÖB) zu wenden. Das Anliegen ist in Textform an die folgende Adresse zu richten: Verbraucherschlichtungsstelle beim Bundesverband öffentlicher Banken Deutschlands (VÖB) Postfach 11 02 72 E-Mail: ombudsmann@voeb-kbs.de Internet: www.voeb.de/de/verband/ombudsmann Näheres regelt die Verfahrensordnung der VÖB-Schlichtungsstelle, die auf Wunsch zur Verfügung gestellt wird oder auf www.voeb.de einzusehen ist. Die NORD/LB nimmt am Streitbeilegungsverfahren vor dieser anerkannten Verbraucherschlichtungsstelle teil. Es besteht ferner die Möglichkeit, eine zivilrechtliche Klage einzureichen. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) Das LkSG verpflichtet Unternehmen ab einer Beschäftigtenanzahl von 3.000 Mitarbeitenden ab dem 01.01.2023 zur Einrichtung eines Beschwerdeverfahrens, um Beschwerden in Bezug auf mögliche Menschenrechts- und Umweltverstöße entlang der eigenen Lieferkette oder im eigenen Geschäftsbereich entgegen zu nehmen. Die NORD/LB unterstützt das Ziel des LkSG und hat daher die Möglichkeit eingerichtet, eine Beschwerde einzureichen. Um Ihnen antworten und Ihre Beschwerde bestmöglich bearbeiten zu können, benötigen wir folgende Informationen: Ihren Namen sowie Kontaktinformationen (E-Mail-Adresse) einschließlich Wohnsitzland. Welche Handlung der NORD/LB oder eines ihrer Lieferanten steht mit Ihren Beschwerdegründen in Zusammenhang? Erläutern Sie uns möglichst detailliert die nachteiligen Auswirkungen oder Risiken und wie Sie davon betroffen sind. Bitte fügen Sie alle Unterlagen, die Sie als relevant ansehen, der Beschwerde bei. Falls relevant, nennen Sie uns unsere Standards oder Richtlinien, die wir verletzt haben sollen. Was Sie sich von der Beschwerde erhoffen und wie wir Ihrer Beschwerde am besten gerecht werden können. Sämtliche von Ihnen gemachten Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Weitere Details zum weiteren Ablauf nach Eingang Ihrer Beschwerde entnehmen Sie bitte der Verfahrensordnung. Verfahrensordnung zum Hinweisgeberverfahren nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) der Norddeutschen Landesbank – Girozentrale – Elektronisch übermittelte Beschwerden können über das Kontaktformular direkt an die zentrale Stelle "Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz" verschickt werden. Bitte wählen Sie vorher das Thema " Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz " in unserem Kontaktformular aus: Direkt Mail an das Team "Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz" Meldung eines Fehlverhaltens seitens unserer Mitarbeiter / Hinweisgebersystem Die NORD/LB bekennt sich in seinen Unternehmenswerten zu integrem Verhalten im Umgang miteinander und mit seinen Kunden. Wir setzen uns daher mit Nachdruck dafür ein, Fehlverhalten einerseits vorzubeugen und andererseits zu ahnden. Dies bedeutet auch, dass wir offen für Hinweise sind, die zur Aufklärung von wirtschaftskriminellen Handlungen und Verstößen gegen gesetzliche, regulatorischen oder interne Anforderungen im Zusammenhang mit der NORD/LB führen. Wenn Sie uns einen Hinweis geben möchten, können Sie dies über folgende Kontaktadresse tun: NORD/LB Geldwäschebeauftragter Friedrichswall 10 30159 Hannover Tel.: +49 (0)511 361 6533 E-Mail an Team Fraud-Prevention des Geldwäschebeauftragten Sofern Sie ihren Hinweis persönlich übergeben wollen, melden Sie sich am Empfang und bitten darum, den Geldwäschebeauftragten zu sprechen. Alternativ können Sie sich auch an unseren Ombudsmann Dr. Buchert wenden. Dort gibt es auch die Möglichkeit, eine (anonyme) Meldung abzugeben. Ihre Angaben werden in jedem Fall streng vertraulich behandelt und wir sichern Ihnen zu, die schutzwürdigen Interessen aller Beteiligten im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten zu berücksichtigen. Elektronisch übermittelte Hinweise können über das Kontaktformular direkt an die zentrale Stelle "Geldwäschebeauftragter/ Hinweisgebersystem" verschickt werden. Bitte wählen Sie vorher das Thema " Hinweis auf ein Fehlverhalten " in unserem Kontaktformular aus: Direkt Mail an Team Fraud-Prevention des Geldwäschebeauftragten Als externe Meldestelle gibt es auch die Hinweisgeberseite der BaFin (Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht) . Wir möchten Sie allerdings darum bitten uns erst die Gelegenheit zu geben, einem möglichen Fehlerverhalten nachzugehen. Dankeschön. Unser Hinweisgebersystem entspricht den Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) . Das Gesetz schützt meldende Personen, die im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit oder im Vorfeld einer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße erlangt haben und diese bei den hier angebotenen Meldestellen abgeben. Es werden auch Personen geschützt, die Gegenstand einer Meldung oder Offenlegung sind, sowie sonstige Personen, die von einer Meldung oder Offenlegung betroffen sind. Der Schutz bezieht sich dabei auf Repressalien (Handlungen oder Unterlassungen im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit), die eine Reaktion auf eine Meldung oder eine Offenlegung sind und durch die der hinweisgebenden Person ein ungerechtfertigter Nachteil entsteht oder entstehen kann. Wir weisen darauf hin, dass dieses Hinweisgebersystem ausschließlich dazu dient, auf vermutete wirtschaftskriminelle Handlungen sowie Gesetzesverstöße und Verstöße gegen regulatorische oder interne Anforderungen (im NORD/LB-Konzern) aufmerksam zu machen. Ein Missbrauch zu anderen Zwecken kann eine Ordnungswidrigkeit darstellen, die mit Geldbußen einhergehen kann (vgl. §§ 9, 32, 38 und 40 HinSchG). Hinweis/ Beschwerde an die NORD/LB abgeben Sie haben ein Anliegen, über das Sie mit uns in Kontakt kommen wollen. Bitte wählen Sie in unserem Kontaktformular vorher das Thema aus, über das Sie mit uns sprechen wollen: Allgemeine NORD/LB Kundenservice Hotline Tel: Allgemeine NORD/LB Kundenservice Hotline anrufen +49 (0) 511 3610 E-Mail senden Hinweismeldeweg Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) E-Mail senden Geldwäschebeauftragter/ Hinweisgebersystem E-Mail senden...

Investor Relations Veröffentlichungen Veröffentlichungen & Präsentationen Hier finden Sie aktuelle Presse-, Investor-Relations- und Ad-hoc-Mitteilungen sowie relevante Informationen zur Aufstellung der NORD/LB mit Blick auf gute Unternehmensführung und regulatorische Vorgaben. Die nachfolgenden Veröffentlichungen werden ausschließlich zu Archiv- und Dokumentationszwecken bereitgestellt und geben den Stand zum jeweiligen Veröffentlichungszeitpunkt wieder. Zwischenzeitliche Änderungen tatsächlicher Umstände sowie rechtlicher Anforderungen können dazu führen, dass einzelne Aussagen heute anders einzuordnen sind. Präsentationen 1. Oktober 2026 Investoren-Präsentation 1H2026 12. Mai 2026 Investoren-Präsentation FY2025 25. März 2025 Investoren-Präsentation FY2024 IR Informationen 09. September 2026 NORD/LB begibt fünfte Benchmark-Anleihe in 2026 02. September 2026 NORD/LB platziert Hypothekenpfandbrief über € 750 Mio. erfolgreich am Kapitalmarkt 26. August 2026 NORD/LB baut Halbjahresgewinn deutlich aus – Ergebnis vor Steuern wächst auf 370 Millionen Euro 08. Juni 2026 NORD/LB stärkt nachhaltige Refinanzierung mit €500 Mio grüner Senior Preferred-Anleihe 18. Mai 2026 Grüner Hypothekenpfandbrief der NORD/LB weckt großes Investoreninteresse 28. April 2026 Aktualisierung der Kapitalquoten per 31.12.2025 19. März 2026 Moody’s stuft Standalone-Rating der NORD/LB hoch, Langfrist-Rating bestätigt, Senior Non-Preferred-Rating auf A2 angepasst 19. März 2026 NORD/LB erzielt deutlichen Gewinnanstieg – Ergebnis vor Steuern steigt auf 475 Millionen Euro 09. Januar 2026 NORD/LB mit erfolgreichem Jahresauftakt am Kapitalmarkt 19. November 2025 Moody‘s stuft Standalone-Rating der NORD/LB hoch, bestätigt Langfrist-Rating 22. Oktober 2025 NORD/LB platziert Senior Preferred-Anleihe am Kapitalmarkt - siebte Benchmark-Emission in 2025 Ad-hoc Mitteilungen 12. Mai 2025 NORD/LB beschließt die Kündigung der Additional Tier 1 Anleihe DE000BRL00A4 der ehemaligen Bremer Landesbank 24. März 2025 Beschluss der NORD/LB zur Zinszahlung zum 29.06.2025 für die Additional Tier 1 Anleihe DE000BRL00A4 der ehemaligen Bremer Landesbank Die Ad-hoc-Meldungen der Deutschen Hypo finden Sie hier Regulatorische Mitteilungen 19. November 2025 EZB legt Säule 2-Kapitalanforderung für NORD/LB ab 2026 fest 1. August 2025 NORD/LB Ergebnisse zum EBA Stresstest 2025 3. Mai 2024 Ergebnis der letzten Consent Solicitation für Tier2-Anleihen (in engl.) 10. April 2024 Ergebnisse der Consent Solicitation für ausgewählte Tier 2-Anleihen (in engl.) Informieren Sie sich weiter: Gremien und Organe Mehr zum Thema Rechtliche Hinweise Mehr zum Thema Presse Mehr zum Thema Kontakt Falk Meyer Head of Funding Tel: Falk Meyer anrufen +49 (0) 511 361-2760 Hannover E-Mail senden zum Team Friedrich Karl Strödter Head of Investor Relations Tel: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 511 361-3878 Mobil: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 176 1529 0134 Hannover E-Mail senden zum Team Jonas Sachs Senior Manager Investor Relations & Ratings Tel: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 511 361-5128 Mobil: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 176 1529 0001 Hannover E-Mail senden zum Team...

Investor Relations Kalender & Newsletter Kalender & Newsletter Der Finanzkalender gibt einen Ausblick auf wichtige Termine in der Kapitalmarktkommunikation der NORD/LB. Mit dem IR-Newsletter werden Sie immer zeitnah über wichtige Ereignisse und Entwicklungen informiert. Die Anmeldung ist schnell und einfach. Finanzkalender 17. März 2027 Veröffentlichung Zahlen per 31.12.2026 Investor-Relations-Newsletter 26. August 2026 NORD/LB baut Halbjahresgewinn deutlich aus – Ergebnis vor Steuern wächst auf 370 Millionen Euro 19. März 2026 NORD/LB mit kräftigem Gewinnanstieg – Ergebnis vor Steuern steigt auf 475 Millionen Euro 27. August 2025 NORD/LB baut Profitabilität weiter aus – Halbjahresergebnis mit 264 Millionen Euro vor Steuern erneut verbessert 25. März 2025 NORD/LB schließt Transformation mit deutlichem Gewinnanstieg ab – Ambition 2028 veröffentlicht 29. August 2024 NORD/LB mit deutlichem Ergebnisanstieg Halbjahresgewinn verbessert sich auf 224 Mio. Euro Investor Relations Newsletter Wenn Sie keine aktuellen Informationen zur NORD/LB verpassen möchten, nehmen wir Sie gern auf unseren Investor-Relations-Newsletter-Verteiler. Bitte geben Sie dazu Ihre Kontaktdaten vollständig an. Vielen Dank. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie unter folgendem Link Informieren Sie sich weiter: Portrait Mehr zum Thema Presse Mehr zum Thema Rechtliche Hinweise Mehr zum Thema Nachhaltigkeit Mehr zum Thema Kapitalmarktportal Mehr zum Thema Kontakt Falk Meyer Head of Funding Tel: Falk Meyer anrufen +49 (0) 511 361-2760 Hannover E-Mail senden zum Team Friedrich Karl Strödter Head of Investor Relations Tel: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 511 361-3878 Mobil: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 176 1529 0134 Hannover E-Mail senden zum Team Jonas Sachs Senior Manager Investor Relations & Ratings Tel: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 511 361-5128 Mobil: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 176 1529 0001 Hannover E-Mail senden zum Team...

Investor Relations 2024 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 Archiv Die nachfolgenden Berichte werden ausschließlich zu Archiv- und Dokumentationszwecken bereitgestellt und geben den Stand zum jeweiligen Veröffentlichungszeitpunkt wieder. Zwischenzeitliche Änderungen tatsächlicher Umstände sowie rechtlicher Anforderungen können dazu führen, dass einzelne Aussagen heute anders einzuordnen sind. Bericht der NORD/LB zum LKSG zum 31.12.2024 (PDF, 166 KB) NORD/LB Konzern Vergütungsbericht 2024 (PDF, 903 KB) NORD/LB Offenlegungsbericht 31. Dezember 2024 (PDF, 1 MB) EU CCA Hauptmerkmale der Kapitalinstrumente 31. Dezember 2024 (XLSX, 44 KB) NORD/LB Konzerngeschäftsbericht 2024 (PDF, 9 MB) NORD/LB AöR Geschäftsbericht 2024 (PDF, 1 MB) NORD/LB Offenlegungsbericht zum 30. September 2024 (PDF, 196 KB) NORD/LB Zwischenbericht zum 30. Juni 2024 (PDF, 1 MB) NORD/LB Offenlegungsbericht zum 30. Juni 2024 (PDF, 945 KB) NORD/LB Offenlegungsbericht zum 31. März 2024 (PDF, 190 KB) Portrait Mehr zum Thema Presse Mehr zum Thema Rechtliche Hinweise Mehr zum Thema Nachhaltigkeit Mehr zum Thema Kapitalmarktportal Mehr zum Thema Kontakt Friedrich Karl Strödter Head of Investor Relations Tel: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 511 361-3878 Mobil: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 176 1529 0134 Hannover E-Mail senden zum Team Jonas Sachs Senior Manager Investor Relations & Ratings Tel: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 511 361-5128 Mobil: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 176 1529 0001 Hannover E-Mail senden zum Team...

Presse Download-Center Pressefotos In unserem Download-Center finden Sie Bildmaterial über die NORD/LB und unsere Vorstände zur Ansicht und zum kostenlosen Download. Gebäudefotos ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (443 KB) Druck-Version (2,7 MB) ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (360 KB) Druck-Version (2,9 MB) ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (351 KB) Druck-Version (2,0 MB) ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (427 KB) Druck-Version (2,3 MB) ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (447 KB) Druck-Version (2,6 MB) ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (411 KB) Druck-Version (2,3 MB) ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (425 KB) Druck-Version (2,4 MB) ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (986 KB) Druck-Version (6,3 MB) Vorstandsfotos Dr. Christoph Auerbach Download (2,2 MB) Christoph Dieng Download (1,2 MB) Jörg Frischholz Download (1,7 MB) Jasper Hanebuth Download (3,9 MB) Ingrid Spletter-Weiß Download (1,4 MB) Details zu unseren Vorständen Kontakt Bei Logo-Anfragen wenden Sie sich bitte an unsere Unternehmenskommunikation! Tim Rehkopf Unternehmenskommunikation, Leitung Tel: Tim Rehkopf anrufen +49 (0) 511 361-2004 Mobil: Tim Rehkopf anrufen +49 (0) 176 1528 9635 Hannover E-Mail senden zum Team Mario Gruppe Pressesprecher NORD/LB Tel: Mario Gruppe anrufen +49 (0) 511 361-9934 Mobil: Mario Gruppe anrufen +49 (0) 152 0908 7808 Hannover E-Mail senden zum Team...

Investor Relations Aktuelles & Events Aktuelles & Events Hier finden Sie komprimiert alle Informationen zu aktuellen Investor Relations-relevanten Events der NORD/LB, Konferenzen, Publikationen, Emissionen. 1. Halbjahr 2026 Investor Relations-Information Konferenz-Präsentation Investoren-Präsentation Senior Preferred Emission Juni 2026 Investor Relations-Information Final Terms DE000NLB5545 Pfandbrief Emission Mai 2026 Investor-Relations-Information Final Terms für DE000NLB5503 Geschäftsjahr 2025 Investor Relations-Information Konferenz-Präsentation Investoren-Präsentation Pfandbrief Emission Januar 2026 Investor Relations-Information Final Terms für DE000NLB54C6 Senior Preferred Emission Oktober 2025 Investor Relations-Information Final Terms für XS3218710625 Informieren Sie sich weiter: Portrait Mehr zum Thema Presse Mehr zum Thema Rechtliche Hinweise Mehr zum Thema Nachhaltigkeit Mehr zum Thema Kapitalmarktportal Mehr zum Thema Kontakt Falk Meyer Head of Funding Tel: Falk Meyer anrufen +49 (0) 511 361-2760 Hannover E-Mail senden zum Team Friedrich Karl Strödter Head of Investor Relations Tel: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 511 361-3878 Mobil: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 176 1529 0134 Hannover E-Mail senden zum Team Jonas Sachs Senior Manager Investor Relations & Ratings Tel: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 511 361-5128 Mobil: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 176 1529 0001 Hannover E-Mail senden zum Team...

Sparkassenverbund Verbund Newsletter Firmenkunden/ Verbund Newsletter Wenn Sie keine aktuellen Informationen über wichtige Kennzahlen, neueste Entwicklungen und spannende Kundenprojekte im Bereich Firmenkunden/ Verbund der NORD/LB verpassen möchten, nehmen wir Sie gern auf unseren Firmenkunden/ Verbund-Newsletter-Verteiler. Der Newsletter erscheint einmal pro Quartal. Bitte geben Sie dazu Ihre Kontaktdaten vollständig an. Vielen Dank. Newsletter...

Research Research – Unsere Mission: Klare Analysen, Sichtweisen und Meinungen Der Bereich Research/Volkswirtschaft ist das Kompetenzzentrum für Prognosen und Analysen der NORD/LB. Neutral, objektiv und weisungsfrei werden Markt- und Finanzanalysen nach anerkannten Methoden erstellt. Wir unterstützen regelmäßig Kundenveranstaltungen durch Vorträge und Präsentationen und vertreten die NORD/LB nach außen zum Beispiel durch Fachartikel oder Interviews. Nichts mehr verpassen? Abonnieren Sie unsere Research-Newsletter: Zur Anmeldung PDF Mehr anzeigen Weniger anzeigen Download Mehr anzeigen Okt. 2 Research News Flash USA: Ziemlich schwache Arbeitsmarktdaten Okt. 2 Research News Flash Euroland: Sprung der Inflationsrate auf 3,8% setzt EZB unter Druck Okt. 1 Research News Flash USA: ISM PMI - Die US-Industrie brummt - läuft sie vielleicht sogar... Sept. 30 Research News Flash Deutschland: Energiepreisschub treibt Inflation über 3%-Marke! Sept. 30 Research News Flash USA: Inflation - Freundlicher PCE-Deflator gut für die US-Geldpolit... Sept. 24 Research News Flash Deutschland: ifo-Geschäftsklima: Unternehmensstimmung trotzt allen ... Sept. 24 Research News Flash Schweiz: SNB in Sonderrolle - Leitzins bleibt unverändert bei 0,00% Sept. 18 Research News Flash Japan: Keine Geschwindigkeitsrekorde bei der geldpolitischen Straff... Sept. 17 Research News Flash UK: Bank of England - Weitergehen, hier gibt es nichts zu sehen! Sept. 17 Research News Flash USA: Paradigmenwechsel der Fed kommt ohne Gegenwind aus Sept. 16 Research News Flash USA: NAHB-Bauklima - Der US-Immobilienmarkt als Opfer der Zinsproph... Sept. 16 Research News Flash USA: Einzelhandelsumsätze auch durch einen Rückpralleffekt gestärkt Sept. 15 Research News Flash Energie: Ölmarkt-Mechanik immer stärker reparaturbedürftig Sept. 15 Research News Flash Deutschland: ZEW-Umfrage - Stimmung bleibt positiv Energiepreise b... Sept. 11 Research News Flash USA: Neue CPI-Daten zeigen keine klaren Entlastungstendenzen an Sept. 10 Research News Flash Euroland: EZB erhöht Zinsen und hält Tür für erneute Straffung weit... Unsere aktuellen Studien für Sie Investors Talk ­– Impulse für ihre Geldanlage Investors Talk - Höhen und Tiefen auf den Kapitalmärkten Gold und Silber gehörten 2025 zu den klaren Gewinnern an den Kapitalmärkten. Gleichzeitig hat der US-Dollar deutlich an Wert verloren. Zufall ist das nicht, vielmehr spiegeln diese Entwicklungen tiefere makroökonomische und geldpolitische Verschiebungen wider. In dieser Podcast Folge diskutiert Marcel Leist mit Ron Grosse (beide Private Investors) und Tobias Basse (Research), welche Faktoren diese Bewegungen getrieben haben und welche Rolle Währungen und Edelmetalle künftig in der Portfolioallokation spielen können. Außerdem diskutieren sie ihre Erwartungen für das Kapitalmarktjahr 2026. Zur Podcast Folge Nichts mehr verpassen? Abonnieren Sie unsere Research-Newsletter Sie wollen keine aktuellen Informationen vom NORD/LB Research mehr verpassen? Dann melden Sie sich gern auf unseren Research-Newsletter-Verteilern an. Zur Anmeldung Kontakt Christian Lips Research | Macro Research / Chefvolkswirt Tel: Christian Lips anrufen +49 (0) 511 361-2980 Hannover E-Mail senden Thomas Wybierek Research | Sector Strategy Tel: Thomas Wybierek anrufen +49 (0) 511 361-2337 Hannover E-Mail senden...

Gewerbliche Immobilienfinanzierung Deutsche Hypo - NORD/LB Real Estate Finance: Kompetenzzentrum für gewerbliche Immobilienfinanzierung im NORD/LB Konzern Die Deutsche Hypo - NORD/LB Real Estate Finance ist das Kompetenzzentrum der NORD/LB für die Finanzierung gewerblicher Immobilien und zählt zu den großen deutschen Immobilienfinanzierern. Zum 1. Juli 2021 hat die NORD/LB ihre bislang rechtlich selbständige Immobilienfinanzierungstochter, die Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft), vollständig integriert. Die am Markt etablierte Marke „Deutsche Hypo“ bleibt nach der Integration weiterhin bestehen. Nationale und internationale Präsenz Die Deutsche Hypo - NORD/LB Real Estate Finance ist an sechs inländischen und fünf ausländischen Standorten ansässig. Neben der Tätigkeit im Kernmarkt Deutschland betreibt sie ihr Geschäft in den europäischen Zielländern Großbritannien, Frankreich, Benelux, Spanien, Österreich und Polen. Ihre nationale und internationale Präsenz, ihr breites und ausgewogenes Zielmarkt- und Produktportfolio zusammen mit einer profunden Marktexpertise und einer konservativen Risikosteuerung bilden ein robustes und zukunftsfähiges Geschäftsmodell. Individuelle Finanzierungskonzepte Entsprechend ihrer geschäftspolitischen Ausrichtung hat sich die Deutsche Hypo - NORD/LB Real Estate Finance auf die gewerbliche Immobilienfinanzierung mit professionellen Kunden spezialisiert. Maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte und die individuelle, qualifizierte Beratung ihrer Kunden zeichnen sie aus. Auf der Homepage der Deutschen Hypo - NORD/LB Real Estate Finance finden Sie weitere Informationen: www.deutsche-hypo.de Deutsche Hypo - NORD/LB Real Estate Finance Mehr zum Thema Deutsche Hypo NORD/LB Real Estate Finance Norddeutsche Landesbank - Girozentrale - Friedrichswall 10 30159 Hannover Telefon +49 511 361 - 0 Service@Deutsche-Hypo.de www.deutsche-hypo.de Kontakt Frank Schrader Real Estate Finance | Leitung Tel: Frank Schrader anrufen +49 (0) 511 361-5160 Hannover E-Mail senden Ingo Martin Real Estate Finance Origination | Leitung Tel: Ingo Martin anrufen +49 (0) 511 361-2217 Hannover E-Mail senden Dieter Koch Real Estate Financial Solutions | Leitung Tel: Dieter Koch anrufen +49 (0) 511 361-4918 Hannover E-Mail senden Jens Assmann Real Estate Finance Transaction Management | Leitung Tel: Jens Assmann anrufen +49 (0) 511 361-9394 Hannover E-Mail senden...