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Finanzplanung, Generationenmanagement und Stiftungsberatung
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Private Investors Finanzplanung, Generationenmanagement und Stiftungsberatung Individuelle Vermögensstrategien nach Ihren Wünschen Unser Ziel ist es, Ihr Vermögen bestmöglich auf Ihre persönlichen Wünsche und zukünftigen finanziellen Ziele auszurichten. Hierfür entwickeln wir auf Sie persönlich zugeschnittene Vermögenskonzepte. Den Schwerpunkt der Beratung bestimmen Sie. Von Liquiditäts- und Ruhestands- über Vermögensnachfolgeplanung und Testamentsvollstreckung bis Stiftungsgründung - wir unterstützen Sie gerne bei jedem Thema. Unsere Kompetenz auf einen Blick Beratungskompetenz durch zertifizierte Beratungsspezialist:innen in den Bereichen Finanzplanung, Nachfolge- und Stiftungsmanagement Umsetzungskompetenz durch ein breites Netzwerk an internen und externen Expert:innen (u.a. Produktspezialist:innen sowie Expert:innen aus rechts- und steuerberatenden Berufen) Vielfältige Vernetzung und Kooperation mit regionalen Stiftungen und Treuhandstiftungen Professionelle Testamentsvollstreckung durch die NORD/LB Unsere Beratungsangebote Finanzplanung Schaffen Sie sich eine Entscheidungsgrundlage: Ihre private Finanzplanung Weiter zum Produkt Generationenmanagement Gut schlafen dank durchdachter Zukunftsplanung: Ihre Private Vermögensnachfolge Weiter zum Produkt Stiftungsberatung Wie Sie mit Ihrem Geld Gutes tun können: unsere Stiftungsberatung Weiter zum Produkt Unternehmensnachfolge Werte bewahren und Handlungsfähigkeit sicherstellen: Ihre Unternehmensnachfolge Weiter zum Produkt Weitere Informationen Testamentsvollstreckung Mehr zum Thema Kontakt Sarina Beier Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Tel: Sarina Beier anrufen +49 (0) 531 487-7642 Braunschweig E-Mail senden zum Team Kevin David Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Tel: Kevin David anrufen +49 (0) 531 487-7677 Braunschweig E-Mail senden zum Team Bettina Fulfs Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Mobil: Bettina Fulfs anrufen +49 (0) 1578 5166 298 Hamburg E-Mail senden zum Team Bastian Hübschmann Private Investors | Portfolio- und Generationenmanagement Tel: Bastian Hübschmann anrufen +49 (0) 531 487-7662 Braunschweig E-Mail senden zum Team...
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2020
  1. Die NORD/LB
  2. Investor Relations
  3. Berichte
  4. 2020
Investor Relations 2020 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 Archiv Die nachfolgenden Berichte werden ausschließlich zu Archiv- und Dokumentationszwecken bereitgestellt und geben den Stand zum jeweiligen Veröffentlichungszeitpunkt wieder. Zwischenzeitliche Änderungen tatsächlicher Umstände sowie rechtlicher Anforderungen können dazu führen, dass einzelne Aussagen heute anders einzuordnen sind. NORD/LB AöR Vergütungsbericht 2020 (PDF, 291 KB) NORD/LB Konzern Vergütungsbericht 2020 (PDF, 252 KB) NORD/LB Offenlegungsbericht 2020 (PDF, 2 MB) NORD/LB Hauptmerkmale der Kapitalinstrumente 31.12.2020 (XLSX, 30 KB) NORD/LB Konzerngeschäftsbericht 2020 (PDF, 2 MB) NORD/LB AöR Geschäftsbericht 2020 (PDF, 2 MB) NORD/LB nichtfinanzieller Bericht 2020 (PDF, 211 KB) NORD/LB Konzerntabellen (31. Dezember 2020) (XLSX, 85 KB) Modern Slavery Act 2015, Statement 2020 (PDF, 380 KB) NORD/LB Konzerntabellen (30. September 2020) (XLSX, 85 KB) NORD/LB Offenlegungsbericht (30 September 2020) (PDF, 2 MB) NORD/LB Offenlegungsbericht (30. Juni 2020) (PDF, 2 MB) NORD/LB Hauptmerkmale der Kapitalinstrumente 30. Juni 2020 (XLSX, 31 KB) NORD/LB Konzerntabellen (30. Juni 2020) (XLSX, 102 KB) NORD/LB Zwischenbericht per 30. Juni 2020 (PDF, 7 MB) NORD/LB Offenlegungsbericht (31. März 2020) (PDF, 2 MB) NORD/LB Konzerntabellen (31. März 2020) (XLSX, 85 KB) Veröffentlichungen der Deutschen Hypothekenbank Deutsche Hypo Halbjahresbericht 2020 (PDF, 2 MB) Deutsche Hypo Geschäftsbericht 2020 (PDF, 6 MB) Portrait Mehr zum Thema Presse Mehr zum Thema Rechtliche Hinweise Mehr zum Thema Nachhaltigkeit Mehr zum Thema Kapitalmarktportal Mehr zum Thema Kontakt Friedrich Karl Strödter Head of Investor Relations Tel: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 511 361-3878 Mobil: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 176 1529 0134 Hannover E-Mail senden zum Team Jonas Sachs Senior Manager Investor Relations & Ratings Tel: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 511 361-5128 Mobil: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 176 1529 0001 Hannover E-Mail senden zum Team...
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Vermögensanlage
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Private Investors Vermögensanlage Ihr Vermögen hat nur das Beste verdient - unsere Expertise Als Ihr Partner für Premium-Leistungen ist es unser Anspruch, Ihnen die qualitativ besten Dienstleistungen und Produkte im Rahmen einer offenen Angebotsarchitektur zu bieten: beginnend mit einer Analyse Ihrer Vermögensstruktur bis hin zum Beratungsdepot und/oder einer individuellen Vermögensverwaltung. Eben genau so, wie es professionelles Private Banking verlangt. Nichts anderes haben Sie zu erwarten. Unsere Produkte Beratungsdepot Ein herausragendes Menü aus Entscheidungsfreiheit und individueller Beratung. Weiter zum Produkt Individuelle Vermögensverwaltung Profitieren Sie von der individuellen Vermögensverwaltung der NORD/LB. Weiter zum Produkt NORD/LB Fonds Unsere NORD/LB Fonds zielen auf die bestmögliche Rendite bei geringem Risiko ab. Weiter zum Produkt NORD/LB Smart Faktor Mit unserem NORD/LB Smart Faktor nehmen wir Sie mit in die Zukunft. Weiter zum Produkt Kontakt Silvester Plotka Private Investors | Bereichsleitung Private Investors Tel: Silvester Plotka anrufen +49 (0) 511 361-7600 Hannover E-Mail senden Mario Carstens Private Investors | Leitung | Bremen und Oldenburg Tel: Mario Carstens anrufen +49 (0) 421 332-2413 Bremen E-Mail senden zum Team Philipp Otte Private Investors | Leitung | Hannover Tel: Philipp Otte anrufen +49 (0) 511 361-2577 Hannover E-Mail senden zum Team Michael Toboll Private Investors | Leitung | Hamburg Tel: Michael Toboll anrufen +49 (0) 40 3765-5230 Hamburg E-Mail senden zum Team Jörg Wiebersiek Private Investors | Leitung Freie Berufe Tel: Jörg Wiebersiek anrufen +49 (0) 421 332-2677 Bremen E-Mail senden zum Team...
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NORD/LB Regulatory Update: Speaker
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  4. NORD/LB Regulatory Update 2026
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Financial Markets NORD/LB Regulatory Update 2026 NORD/LB Regulatory Update: Speaker Referent:innen auf dem NORD/LB Regulatory Update 19. Februar 2026 in Hannover Unsere Vorstandsmitglieder beim Regulatory Update Jasper Hanebuth Mitglied des Vorstands, CFO Jasper Hanebuth, geboren 1978 in Bremen, ist seit 1. Juli 2024 Mitglied des Vorstands und Chief Financial Officer (CFO) der NORD/LB. Er verantwortet die Bereiche Treasury, Strategic Finance, Gesamtbankreporting und Kostensteuerung Gesamtbank. Darüber hinaus fällt das Relationship Asien in Singapur in Hanebuths Zuständigkeit. Zudem ist er im Aufsichtsrat der Öffentlichen Versicherung Braunschweig, stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender der NORD/LB Covered Bond Bank in Luxembourg und Vorsitzender der Trägerversammlung der LBS Landesbausparkasse NordWest. Vita LinkedIn Profil Ingrid Spletter-Weiß Mitglied des Vorstands, CCO Ingrid Spletter-Weiß, geboren 1966 in Wolfenbüttel (Niedersachsen), ist seit dem 1. Dezember 2021 Mitglied des Vorstands der NORD/LB in Hannover. Sie verantwortet die Bereiche Firmenkunden und Verbundgeschäft, Markets sowie Privat- und Geschäftskunden (BLSK). Darüber hinaus ist sie für das Relationship Sachsen-Anhalt zuständig. Vita LinkedIn Profil Unsere Redner:innen Dr. Andreas Kicherer Vice President Sustainability Brenntag Group Moody's Ratings Andreas Kicherer is a VP of Sustainability with over 25 years of experience in sustainability management and strategy development, particularly in the chemical industry. He currently leads Brenntag's global sustainability efforts, developing and implementing a comprehensive strategy for greenhouse gas reduction and advanced plastic recycling. Prior to this, Andreas held various leadership roles at BASF, where he developed innovative sustainability programs, including a corporate plastic recycling initiative and a groundbreaking chemical recycling system. He also co-chaired the Alliance to End Plastic Waste, a $1.5 billion international initiative. Andreas is a renowned public speaker and author, with numerous awards and publications in sustainability. He holds a PhD in Process Engineering from Stuttgart University. LinkedIn Profil Rudolf Siebel Geschäftsführer BVI Deutscher Fondsverband Rudolf Siebel trägt im BVI, Frankfurt, die Verantwortung für Recht, Statistik und Research sowie IT. Er vertritt die Interessen der Investmentbranche im Fachbeirat der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) sowie im DIN-Normenausschuss Finanzen (NAFin). Er ist in der Expertengruppe des European Financial Data Space der Europäischen Kommission (EFDSEG) sowie der dazugehörigen Untergruppe Open Finance. Außerdem ist er Mitglied des Trading, Reporting & Market Infrastructures Standing Committee, der Benchmark- und Geldmarktfonds Working Group des Europäischen Fonds und Asset Management Verbandes (EFAMA). Herr Siebel wurde auch in das Product Advisory Committee der Digital Token Identifier Foundation (DTI PAC) und in das Governance Advisory Committee (GAC) des Derivatives Service Büro berufen. Außerdem ist er Board Member des German Asset Management Standards Committee (GAMSC) zur Förderung der GIPS Standards in Deutschland. Er war Mitglied der Consultative Working Group des Post Trading Standing Committee (PTSC CWG) der ESMA, im European Post Trade Forum (EPTF) der Europäischen Kommission sowie des deutschen SEPA-Rates, eingerichtet durch das Bundesministerium der Finanzen und die deutsche Bundesbank. Bis April 2019 war er stellvertretender Vorsitzender der internationalen Wertpapierstandardisierungsvereinigung Securities Market Practice Group (SMPG). Davor war Herr Siebel als Vice President - Senior Credit Officer - bei der Moody´s Deutschland GmbH in Frankfurt beschäftigt und für die Analyse und Bewertung von Geldmarkt-, Rentenfonds sowie Lebensversicherungen zuständig. Er begann beim BVI als Referent für Wertpapierfonds und internationales Recht. Herr Siebel ist Rechtsanwalt und Master of Law (LL.M.) des Georgetown University Law Center, Washington D.C. LinkedIn Profil Christian Rump, CFA Partner im Bereich Europe West Financial Services EY Christian Rump ist seit 2015 bei EY tätig und verantwortet als Partner Beratungsprojekte an der Schnittstelle von Banking & Capital Markets und IT. Sein Fokus liegt auf der strategischen und operativen Neuausrichtung von Kapitalmarktaktivitäten sowie der Umsetzung regulatorischer Anforderungen – aktuell unter anderem T+1 und die Modernisierung der Wertpapierabwicklung. Er verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Beratung von Banken und Finanzmarktakteuren. Vor EY war er für eine Frankfurter Beratungsboutique tätig. Seine Karriere begann mit einem dualen Studium bei der HSH Nordbank. Christian Rump hält einen Master of Science in Finance von der Frankfurt School of Finance & Management sowie einen Tech-MBA von der Hult International Business School. Zudem ist er Lehrbeauftragter an der Hamburg School of Business Administration im Bereich Risikomanagement. LinkedIn Profil Alexander Skorobogatov Stellvertretendes Mitglied der Hauptgeschäftsführung Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands (VÖB) Alexander Skorobogatov ist seit 2014 beim Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB, tätig. Als stellvertretendes Mitglied der Hauptgeschäftsführung verantwortet er die Fachbereiche Bankenaufsicht und Finanzen sowie Bankenregulierung. Daneben engagiert er sich als Lehrbeauftragter für Controlling am Lehrstuhl für Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung an der Universität Potsdam und ist zudem Mitautor für einen Gesetzeskommentar zur EU-Eigenmittelverordnung (CRR). LinkedIn Profil Patrick Widmayer Vice President / Senior Credit Officer Moody's Ratings Patrick is a VP – Senior Credit Officer within Moody’s covered bond team. He had initially joined Moody’s Frankfurt office as an CMBS analyst in the year 2006 and rejoined Moody’s in 2008 to work in the covered bond team. Between spells at Moody’s Patrick worked as an asset manager at DekaBank in Frankfurt. Earlier in his career he worked in the bank audit team of Ernst & Young. Patrick studied Finance at Frankfurt/Germany and Southampton/UK University with the degree Diplom-Kaufmann. Patrick holds a certificate as Financial Risk Manager (FRM) and is a Chartered Financial Analyst (CFA). LinkedIn Profil Bastian Bekemeier Director & Head of Capital Markets x1F Bastian Bekemeier studierte Mathematik an der Universität Bremen und schloss sowohl den Bachelor of Science als auch den Master of Science erfolgreich ab. Seine berufliche Laufbahn begann er im Juli 2017 bei der Beckmann & Partner CONSULT GmbH, wo er zunächst als Consultant mit Schwerpunkt Trading Systems tätig war. Ab Oktober 2022 übernahm er zusätzlich die Rolle des Prokuristen und verantwortete als Capital Markets Specialist anspruchsvolle Beratungsprojekte im Kapitalmarktumfeld. Seit Januar 2025 ist Bastian Bekemeier Director und Head of Capital Markets bei der x1F GmbH. > LinkedIn Profil Claudia Mikes Leiterin Rating/ESG HYPO NOE Landesbank Claudia Mikes ist seit 2010 bei der HYPO NOE Landesbank tätig, seit 2015 verantwortet sie unter anderem das Thema Nachhaltigkeit. Mit ihrem Team betreut Claudia Mikes die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS), das Green Bond Reporting, die externen Ratingagenturen und ist für die Länderanalyse im Sovereign und Sub-Sovereign Bereich verantwortlich. Ihre Bankkarriere begann sie vor rund 25 Jahren als Volkswirtin im Risikomanagement der Erste Group. Berufsbegleitend hat Claudia Mikes an der Donauuniversität den Universitätslehrgang „Wirtschaftsjournalismus” sowie den Lehrgang „Certified ESG Professional” am österreichischen Controller Institut abgeschlossen. >LinkedIn Profil Martin Leppin Treasury & Capital Markets HYPO NOE Landesbank Martin Leppin ist seit April 2014 im Bereich Treasury & ALM der HYPO NOE Landesbank tätig. Er betreut institutionelle Kundinnen und Kunden, kümmert sich um Investor-Relations-Agenden und berät zu vielfältigen Kapitalmarktinstrumenten. Seine Karriere begann mit einer Bankausbildung bei der BHF-Bank in Frankfurt am Main. In über 30 Jahren Bankpraxis war er international unter anderem bei Lehman Brothers und Bank of America im Bereich Debt Capital Markets sowie bei Bank of America Merrill Lynch im Bereich Special Situations tätig. Vor seinem Wechsel zur HYPO NOE Landesbank leitete er fünf Jahre lang die Abteilung Financial Institutions & Institutional Sales bei der BAWAG P.S.K. in Wien. Martin Leppin ist österreichischer Staatsbürger, hat an der Wirtschaftsuniversität Wien Betriebswirtschaftslehre studiert und im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit die Lehrgänge zum „EFPA ESG Advisor®” sowie zum „Certified ESG Professional” absolviert. Heute liegt sein Fokus bei der größten und ältesten Landeshypothekenbank Österreichs auf Treasury- und Kapitalmarktthemen – mit dem Anspruch, institutionellen Kundinnen und Kunden verlässliche Lösungen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu bieten. >LinkedIn Profil Sascha Kullig Mitglied der Geschäftsleitung des Verbandes deutscher Pfandbriefbanken (vdp) Sascha Kullig ist seit 1. Juli 2020 Mitglied der Geschäftsleitung des Verbandes deutscher Pfandbriefbanken (vdp), wo er unter anderem das Themenfeld Sustainable Finance verantwortet. Zudem leitet er seit Ende 2003 den Bereich Pfandbrief, Kapitalmarkt und Investor Relations. Im Anschluss an sein Studium an der Universität Göttingen war er zunächst als Finanzmarktanalyst bei Bridge/Fokus Deutschland tätig, bevor er 2001 zur Börsen-Zeitung wechselte, wo er im Ressort Kapitalmarkt tätig war. > LinkedIn Profil Andrej Schiebler Treasury & Leiter Zinsbuch- und Liquiditätssteuerung BSK 1818 AG/Berliner Sparkasse Andrej Schiebler begann seine Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Berliner Sparkasse im Jahr 1997. Er ist seit rund 25 Jahren im Treasury- und Kapitalmarktumfeld tätig, derzeit im Bereich „Treasury & Unternehmenskunden“ der BSK 1818 AG / Berliner Sparkasse. Als Leiter der Abteilung „Zinsbuch- und Liquiditätssteuerung“ liegen seine Schwerpunkte auf den Themenfeldern Zinsänderungsrisiko, aufsichtsrechtliche und ökonomische Liquidität, Emissionsgeschäft, Rating und Investoren. Andrej Schiebler hat neben dem Beruf Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzierung & Investition studiert und hält ein Diplom von der Berlin School of Economics / FHW Berlin. > LinkedIn Profil Astrid Freier Direktorin Informationstechnologie Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands (VÖB) Seit zwei Jahrzehnten unterstützt Astrid Freier als Volljuristin Banken dabei, nachhaltige Technologie- und Compliance-Strategien als unternehmensweiten Ansatz zu verfolgen bzw. zu entwickeln. Ihre Karriere begann bei der Deutschen Bank während der Krise des Neuen Marktes in Deutschland, später sammelte sie wertvolle internationale Erfahrungen während der Finanzkrise in Japan. Dieses Wissen nutzte sie, um bei SAP die Entwicklung regulatorischer Technologien voranzutreiben, bevor sie ihren Fokus auf mittelständische Banken bei PPI legte. Heute bringt sie all diese Erfahrungen beim VÖB zusammen, um gemeinsam mit den VÖB-Mitgliedsinstituten für die Finanzindustrie einen zukunftsorientierten und umsetzungsfähigen regulatorischen IT-Rahmen zu gestalten. > LinkedIn Profil Tobias Bohr Projektleitung T+1 NORD/LB Tobias Bohr ist seit 2002 bei der NORD/LB tätig und verantwortet als Projektleiter das Umsetzungsprojekt T+1, auch den Strategieprozess im Bereich Markets, sowie verschiedene regulatorische Themen. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Privatkundengeschäft, Treasury und Kapitalmarkt. Tobias Bohr ist diplomierter Bankbetriebswirt (Frankfurt School of Finance & Management) und Certified Project Manager (IPMA® Level C). Dr. Norman Rudschuck Head of Desk, Floor Research NORD/LB Dr. Norman Rudschuck ist Head of Desk im Bereich Floor Research der NORD/LB, wo er seit mehr als zehn Jahren die öffentliche Hand als Emittentin covert – von den Kommunen über (europäische) Regionen und deutsche Länder sowie transatlantische Provinzen bis hin zu Agencies und Supranationals. Seit Mitte 2025 zeichnet er auch für Covered Bonds verantwortlich. Er verfügt über langjährige Kapitalmarkterfahrung und war von 2009-2014 verantwortlich für makroökonomische Prognosen rund um Großbritannien (inkl. Bank of England, Zinsen und Wechselkurs). Zudem analysierte er den Goldpreis und war für die NORD/LB in London tätig. Dr. Rudschuck studierte Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universität in Hannover, wo er 2009 sein Diplom erwarb. Die Promotion schloss er ebenda 2018 am Institut für Versicherungsbetriebslehre (IVBL) berufsbegleitend ab. > LinkedIn Profil Lukas-Finn Frese Analyst SSA/Public Issuers, Floor Research NORD/LB Lukas-Finn Frese ist seit Oktober 2023 als Analyst für SSA/Public Issuers im Floor Research der NORD/LB tätig. Er studierte Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover, wo er im August 2023 den Abschluss Master of Science erwarb. Vor seinem Wechsel zur NORD/LB war Frese für Ernst & Young in der Bilanzprüfung mit Schwerpunkt Anlagevermögen tätig. > LinkedIn Profil Lukas Kühne Analyst Covered Bonds/Financials Floor Research, NORD/LB Lukas Kühne ist seit 2023 bei der NORD/LB beschäftigt. Im Floor Research der NORD/LB fokussiert er sich auf den Analysebereich von Covered Bonds und Financials. Zu seinen Themenschwerpunkten zählen die Erstellung von Kommentierungen zu aktuellen Marktentwicklungen sowie die Analyse von regulatorischen und strukturellen Entwicklungen im Covered Bond-Segment. Nach seinem Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt Banking and Finance an der TH Köln schloss er sein Studium mit dem Master in Wirtschaftswissenschaften an der TU Dortmund ab. LinkedIn Profil Frederike Haase Abteilungsleitung IT Banking Services NORD/LB Frederike Haase ist Abteilungsleiterin IT Banking Services der NORD/LB und gestaltet die digitale Weiterentwicklung unter anderem im Kapitalmarktumfeld. Nach einem dualen Studium der Wirtschaftsinformatik (NORD/LB & Leibniz Fachhochschule Hannover, B.Sc.) baute sie früh eine Schnittstellenkompetenz zwischen Fachbereich und IT auf, die sie bis heute prägt und leitete diverse Projekte, hauptsächlich auf der Financial Markets Plattform. Zuvor leitete sie als Gruppenleiterin IT Trading Execution die strategische Steuerung der Applikationslandschaft im Bereich Financial Markets, wobei ihr besonderer Fokus auf der Murex-Plattform lag. Ihre Schwerpunkte umfassten die Erhöhung der Betriebsstabilität, die Stärkung der Change‑Fähigkeit und fördert die Implementierung von CI/CD und DevOps Ansätzen im Ausbau von modernen agilen Ansätzen. > LinkedIn Profil Wlada Tan Senior Director Digital Innovation Financial Markets NORD/LB Wlada Tan ist seit vielen Jahren im Bereich Financial Markets tätig. Nach einem dualen Studium (Bachelor of Arts) und einem anschließenden Masterstudium (Master of Science) startete sie im Investment Banking Services der NORD/LB. Dort übernahm sie Fachbereichsverantwortung und begleitete Projekte, unter anderem in der Prozess‑ und Systemlandschaft. Im Mai 2016 wechselte sie in das DCM Syndicate und war bis Mitte 2025 für Financial Institutions und SSA verantwortlich. Seit 2026 fokussiert sie sich auf strategische Themen in Financial Markets. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung von Maßnahmen zur kulturellen und digitalen Transformation. > LinkedIn Profil Unsere Moderatoren Thomas Müller Head of Institutional Sales NORD/LB Thomas Müller ist seit 2017 bei der NORD/LB tätig. Er ist Head of Institutional Sales im Bereich Markets. Zuvor verantwortete er bei der DekaBank den Vertrieb von Kapitalmarkt- und Asset-Management-Produkten an Versicherungen und Versorgungswerke. Bei der Deutschen Bank arbeitete er im Bereich Global Markets als Experte für Banken und Emerging Markets. > LinkedIn Profil...
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Prospekte 2021 und älter
  1. Unsere Leistungen
  2. Kapitalmarktportal
  3. Prospekte
  4. Prospekte 2021 und älter
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Social
  1. Die NORD/LB
  2. Nachhaltigkeit
  3. Social
Nachhaltigkeit Social Unsere soziale Verantwortung Als verantwortungsbewusste Bank stehen wir für eine Unternehmenskultur, die die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dies umschließt unsere Geschäftsbeziehungen und Lieferketten, die Gestaltung einer vielfältigen, chancengerechten und inklusiven Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden und unser Engagement in Initiativen und Partnerschaften zur Förderung des Gemeinwohls und einer gerechten Gesellschaft. Grundsatzdokumente Menschenrechte Grundsatzerklärung gemäß LkSG Mehr zum Thema Vergütungsbericht Grundsätze, Ziele und Strukturen unserer Vergütungssysteme Mehr zum Thema Diversitätsrichtlinie Grundlagen, Ziele und Maßnahmen zur Förderung von Diversität Mehr zum Thema Personalmanagement Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden stärken und Zukunft der NORD/LB sichern Wir verfolgen das Ziel, die Position der NORD/LB als zuverlässige und attraktive Arbeitgeberin auszubauen und den nachhaltigen Erfolg der Bank durch eine moderne Personalarbeit zur Gewinnung, Bindung und Stärkung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden abzusichern. Hierzu schaffen wir eine zukunftsgerichtete Arbeitswelt mit wettbewerbsfähigen Arbeitsbedingungen und der Gestaltung einer wertschätzenden und vielfältigen Arbeitskultur. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Förderung unserer Talente sowie von Frauen in Führung. 98,2 % * Teilnahmequote der Mitarbeitenden an einem Leistungs-/Karrierereview im Geschäftsjahr 2025 11,5 * Durchschnittliche Schulungsstunden je Mitarbeitenden im Geschäftsjahr 2025 53 % * Anteil Frauen im Talent Center im Geschäftsjahr 2025 25,1 % * Anteil Frauen in Führung in der Gesamtbank im Geschäftsjahr 2025 * gem. Social Impact Report, März 2026 PDF Mehr anzeigen Weniger anzeigen Download Mehr anzeigen Kompetenzentwicklung und inklusive Arbeitsumgebung Kompetenzen zielgerichtet entwickeln und vielfältige Potenziale fördern Führungskräfte und Mitarbeitende werden mit einem systematischen Learning Management kontinuierlich für die zukünftige Anforderungen qualifiziert. Wir fördern Potenziale mit zielgerichteten Entwicklungsprogrammen und setzen auf die Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchskräften für den langfristigen Aufbau benötigter Fachkräfte. Mit einem systematischen Diversity Management verfolgen wir das Ziel, Aufklärung und Sichtbarkeit voranzutreiben und eine möglichst uneingeschränkte Teilhabe von Menschen mit Einschränkungen am Arbeitsleben zu ermöglichen. Aus- und Weiterbildung In die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu investieren heißt, in die Zukunft der Bank zu investieren Mehr zum Thema DEIB Diversity (Vielfalt) Equity (Gleichstellung) Inclusion (Inklusion) and Belonging (Zugehörigkeit) Mehr zum Thema Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig Vielfältiges Angebot an Sozial- und Nebenleistungen Die NORD/LB bietet ihren Mitarbeitenden verschiedene Sozial- und Nebenleistungen, die flexible Arbeitsmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Mobilitätsangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen umfassen. Dazu zählen unter anderem Fahrradleasing, Betriebssport, Fitnessangebote, Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie subventionierte Verpflegung. Diese Angebote unterstützen ein modernes Arbeitsumfeld und fördern Austausch, Gesundheit und Zusammenhalt innerhalb der Bank. Unterschiedlich gut, gemeinsam besser Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion & Zugehörigkeit Die NORD/LB verfolgt ein bankweites Diversity Management, um Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit zu stärken. Die Community of Diversity schafft Raum für Austausch, Lernen und Sichtbarkeit unterschiedlicher Perspektiven. Die Prinzipien Diversity, Equity, Inclusion and Belonging sind Bestandteil der Unternehmenskultur und werden durch interne Netzwerke, Sensibilisierungsformate und verbindliche Leitlinien unterstützt. Förderung des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit Die NORD/LB legt Wert auf den Erhalt der Gesundheit und die Stärkung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ergänzt den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutz durch gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen, präventive Angebote, Beratungsleistungen und gesundheitsbezogene Initiativen. Dazu zählen unter anderem betriebsärztliche Beratung, Gesundheitsseminare, Grippeschutzimpfungen, externe Beratungsangebote, Betriebssport und Bewegungsangebote. Unser Gesellschaftliches Engagement Wir zeigen Herz e.V. Wir zeigen Herz e.V. ist ein von den aktiven und ehemaligen Mitarbeitenden der NORD/LB und Braunschweigischen Landessparkasse (BLSK) getragener Förderverein, der bürgerschaftliches Engagement und mildtätige Zwecke fördert. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitgliedern und ehrenamtlichen Unterstützern einen positiven Unterschied im Leben derer zu machen, die unsere Hilfe benötigen. Als Konzern haben wir im Jahr 2025 Zuwendungen in Form von Spenden und Sponsoring in Höhe von ~1 Mio EUR veranlasst Seit Vereinsgründung im Juli 2023 konnte der Wir zeigen Herz e. V. bereits 49 Projekte unterstützen Spenden & Social Day Gemeinsam Zusammenhalt stärken Wir verstehen Spenden als Teil unserer gesellschaftlichen Verpflichtung als Landesbank, um aktiv zum Gemeinwohl beizutragen. Daher fördern wir insbesondere Projekte von Organisationen, die sich mit der Bildung und Ausbildung benachteiligter Kinder und Jugendlicher beschäftigen und die Menschen mit schwierigem sozialen Hintergrund eine Verbesserung ihrer Lebensumstände ermöglichen. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen zudem zum Beispiel im Rahmen von Projekttagen selbst Hand an – etwa im Rahmen des NORD/LB-weiten Social Days. Hier werden Mitarbeitende einen Tag bezahlt freigestellt, um gemeinnützige Initiativen bei ausgewählten Projekten zu unterstützen. Braunschweigische Sparkassenstiftung Gemeinsam mit der Braunschweigischen Sparkassenstiftung wird gesellschaftliches Engagement in der Region vorgestellt. In den vergangenen drei Jahren hat die Stiftung über 450 Projekte gefördert, darunter zahlreiche Vorhaben mit Bezug zu Umwelt‑, Bildungs‑ und Sozialthemen. Exemplarisch stellen wir vier Projekte vor, die unterschiedliche Schwerpunkte der Stiftungsarbeit abbilden: von Umweltbildung und plastikfreiem Alltag über Finanzbildung bis hin zu Integration und respektvollem Miteinander an Schulen. Mehr zum Thema Berücksichtigung der Menschenrechte im eigenen Geschäftsbetrieb und in der Lieferkette Die NORD/LB bekennt sich zur Achtung international anerkannter Menschenrechte und berücksichtigt menschenrechtliche sowie umweltbezogene Sorgfaltspflichten im eigenen Geschäftsbereich und in der Lieferkette. Grundlage sind unter anderem der Code of Conduct, die interne Richtlinie zum Umgang mit Menschenrechten, die Grundsatzerklärung gemäß LkSG sowie internationale Standards wie die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, der UN Global Compact, die ILO-Kernarbeitsnormen, die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen. Ein Beschwerdeverfahren bzw. Hinweisgebersystem steht zur Verfügung, um Hinweise auf menschenrechtliche oder umweltbezogene Risiken oder Verletzungen entgegenzunehmen und zu prüfen. So stärkt die NORD/LB Transparenz, Prävention und den verantwortungsvollen Umgang mit menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten. Menschenrechte in unseren Richtlinien Die Achtung international anerkannter Menschenrechte ist bei der NORD/LB in zentralen Regelwerken verankert, insbesondere im Code of Conduct, in der internen Richtlinie zum Umgang mit Menschenrechten sowie in der Grundsatzerklärung gemäß LkSG. Diese Vorgaben bilden den verbindlichen Rahmen für verantwortungsvolles Handeln innerhalb der Bank sowie im geschäftlichen Umgang mit Kundinnen und Kunden, Dienstleistenden und Lieferanten. Beschaffungsmanagement Im Beschaffungs- und Dienstleistermanagement berücksichtigt die NORD/LB menschenrechtliche und umweltbezogene Sorgfaltspflichten. Der Lieferanten-Verhaltenskodex konkretisiert Anforderungen zu Menschenrechten, Arbeitsstandards, Umwelt- und Klimaschutz sowie Integrität und Korruption und dient als ESG-Rahmen für Dienstleister und Lieferanten. Zum Lieferanten Verhaltenskodex Hinweisgebersystem gemäß LkSG Für Hinweise auf mögliche menschenrechtliche oder umweltbezogene Risiken und Verletzungen stehen allen Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und externen Stakeholdern vertrauliche Beschwerde- und Hinweiswege zur Verfügung. Eingehende Hinweise werden geprüft; sofern erforderlich, werden angemessene Präventions- oder Abhilfemaßnahmen veranlasst. Hinweis an die NORD/LB abgeben Verantwortung für Menschenrechte Orientierung geben dabei zentrale internationale und nationale Standards, darunter die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, der UN Global Compact, die ILO-Kernarbeitsnormen, die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen sowie das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Zur LKSG Grundsatzerklaerung Kontakt Tobias Zehnter Chief Sustainability Officer Hannover E-Mail senden zum Team...
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Hinweis/ Beschwerde an die NORD/LB abgeben
  1. Rechtliche Hinweise
  2. Hinweise/ Beschwerden an die NORD/LB
Rechtliche Hinweise Hinweise/ Beschwerden an die NORD/LB Hinweis/ Beschwerde an die NORD/LB abgeben Sie haben ein Anliegen, über das Sie mit uns in Kontakt kommen wollen. Bitte wählen Sie vorher das Thema aus, über das Sie mit uns sprechen wollen. So können wir intern gleich den richtigen Ansprechpartner für Sie zuordnen: Beschwerdemöglichkeit Für uns steht Ihre Zufriedenheit an erster Stelle. Es ist uns wichtig, Ihnen die Möglichkeit zu geben, Kritik zu äußern. Wir haben daher eine Beschwerdestelle eingerichtet und Maßnahmen zum Beschwerdemanagement vorgesehen. Beschwerden können Sie sowohl elektronisch als auch schriftlich oder mündlich an die NORD/LB richten. Bei schriftlichen Beschwerden wenden Sie sich bitte an: Norddeutsche Landesbank – Girozentrale – Friedrichswall 10 30159 Hannover Weitere Details finden Sie hier: Beschwerdemanagement-Grundsätze der Norddeutschen Landesbank – Girozentrale – Elektronisch übermittelte Beschwerden können über das Kontaktformular verschickt werden. Bitte wählen Sie vorher das Thema " Beschwerde " in unserem Kontaktformular aus. So können wir intern gleich den richtigen Ansprechpartner für Sie zuordnen: Zum Kontaktformular Außergerichtliche Streitschlichtung Mitunter kommt es leider vor, dass wir keine zufriedenstellende Lösung für Sie finden. Bei Streitigkeiten mit der NORD/LB besteht die Möglichkeit, sich an die Schlichtungsstelle beim Bundesverband öffentlicher Banken Deutschland (VÖB) zu wenden. Das Anliegen ist in Textform an die folgende Adresse zu richten: Verbraucherschlichtungsstelle beim Bundesverband öffentlicher Banken Deutschlands (VÖB) Postfach 11 02 72 E-Mail: ombudsmann@voeb-kbs.de Internet: www.voeb.de/de/verband/ombudsmann Näheres regelt die Verfahrensordnung der VÖB-Schlichtungsstelle, die auf Wunsch zur Verfügung gestellt wird oder auf www.voeb.de einzusehen ist. Die NORD/LB nimmt am Streitbeilegungsverfahren vor dieser anerkannten Verbraucherschlichtungsstelle teil. Es besteht ferner die Möglichkeit, eine zivilrechtliche Klage einzureichen. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) Das LkSG verpflichtet Unternehmen ab einer Beschäftigtenanzahl von 3.000 Mitarbeitenden ab dem 01.01.2023 zur Einrichtung eines Beschwerdeverfahrens, um Beschwerden in Bezug auf mögliche Menschenrechts- und Umweltverstöße entlang der eigenen Lieferkette oder im eigenen Geschäftsbereich entgegen zu nehmen. Die NORD/LB unterstützt das Ziel des LkSG und hat daher die Möglichkeit eingerichtet, eine Beschwerde einzureichen. Um Ihnen antworten und Ihre Beschwerde bestmöglich bearbeiten zu können, benötigen wir folgende Informationen: Ihren Namen sowie Kontaktinformationen (E-Mail-Adresse) einschließlich Wohnsitzland. Welche Handlung der NORD/LB oder eines ihrer Lieferanten steht mit Ihren Beschwerdegründen in Zusammenhang? Erläutern Sie uns möglichst detailliert die nachteiligen Auswirkungen oder Risiken und wie Sie davon betroffen sind. Bitte fügen Sie alle Unterlagen, die Sie als relevant ansehen, der Beschwerde bei. Falls relevant, nennen Sie uns unsere Standards oder Richtlinien, die wir verletzt haben sollen. Was Sie sich von der Beschwerde erhoffen und wie wir Ihrer Beschwerde am besten gerecht werden können. Sämtliche von Ihnen gemachten Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Weitere Details zum weiteren Ablauf nach Eingang Ihrer Beschwerde entnehmen Sie bitte der Verfahrensordnung. Verfahrensordnung zum Hinweisgeberverfahren nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) der Norddeutschen Landesbank – Girozentrale – Elektronisch übermittelte Beschwerden können über das Kontaktformular direkt an die zentrale Stelle "Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz" verschickt werden. Bitte wählen Sie vorher das Thema " Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz " in unserem Kontaktformular aus: Direkt Mail an das Team "Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz" Meldung eines Fehlverhaltens seitens unserer Mitarbeiter / Hinweisgebersystem Die NORD/LB bekennt sich in seinen Unternehmenswerten zu integrem Verhalten im Umgang miteinander und mit seinen Kunden. Wir setzen uns daher mit Nachdruck dafür ein, Fehlverhalten einerseits vorzubeugen und andererseits zu ahnden. Dies bedeutet auch, dass wir offen für Hinweise sind, die zur Aufklärung von wirtschaftskriminellen Handlungen und Verstößen gegen gesetzliche, regulatorischen oder interne Anforderungen im Zusammenhang mit der NORD/LB führen. Wenn Sie uns einen Hinweis geben möchten, können Sie dies über folgende Kontaktadresse tun: NORD/LB Geldwäschebeauftragter Friedrichswall 10 30159 Hannover Tel.: +49 (0)511 361 6533 E-Mail an Team Fraud-Prevention des Geldwäschebeauftragten Sofern Sie ihren Hinweis persönlich übergeben wollen, melden Sie sich am Empfang und bitten darum, den Geldwäschebeauftragten zu sprechen. Alternativ können Sie sich auch an unseren Ombudsmann Dr. Buchert wenden. Dort gibt es auch die Möglichkeit, eine (anonyme) Meldung abzugeben. Ihre Angaben werden in jedem Fall streng vertraulich behandelt und wir sichern Ihnen zu, die schutzwürdigen Interessen aller Beteiligten im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten zu berücksichtigen. Elektronisch übermittelte Hinweise können über das Kontaktformular direkt an die zentrale Stelle "Geldwäschebeauftragter/ Hinweisgebersystem" verschickt werden. Bitte wählen Sie vorher das Thema " Hinweis auf ein Fehlverhalten " in unserem Kontaktformular aus: Direkt Mail an Team Fraud-Prevention des Geldwäschebeauftragten Als externe Meldestelle gibt es auch die Hinweisgeberseite der BaFin (Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht) . Wir möchten Sie allerdings darum bitten uns erst die Gelegenheit zu geben, einem möglichen Fehlerverhalten nachzugehen. Dankeschön. Unser Hinweisgebersystem entspricht den Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) . Das Gesetz schützt meldende Personen, die im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit oder im Vorfeld einer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße erlangt haben und diese bei den hier angebotenen Meldestellen abgeben. Es werden auch Personen geschützt, die Gegenstand einer Meldung oder Offenlegung sind, sowie sonstige Personen, die von einer Meldung oder Offenlegung betroffen sind. Der Schutz bezieht sich dabei auf Repressalien (Handlungen oder Unterlassungen im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit), die eine Reaktion auf eine Meldung oder eine Offenlegung sind und durch die der hinweisgebenden Person ein ungerechtfertigter Nachteil entsteht oder entstehen kann. Wir weisen darauf hin, dass dieses Hinweisgebersystem ausschließlich dazu dient, auf vermutete wirtschaftskriminelle Handlungen sowie Gesetzesverstöße und Verstöße gegen regulatorische oder interne Anforderungen (im NORD/LB-Konzern) aufmerksam zu machen. Ein Missbrauch zu anderen Zwecken kann eine Ordnungswidrigkeit darstellen, die mit Geldbußen einhergehen kann (vgl. §§ 9, 32, 38 und 40 HinSchG). Hinweis/ Beschwerde an die NORD/LB abgeben Sie haben ein Anliegen, über das Sie mit uns in Kontakt kommen wollen. Bitte wählen Sie in unserem Kontaktformular vorher das Thema aus, über das Sie mit uns sprechen wollen: Allgemeine NORD/LB Kundenservice Hotline Tel: Allgemeine NORD/LB Kundenservice Hotline anrufen +49 (0) 511 3610 E-Mail senden Hinweismeldeweg Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) E-Mail senden Geldwäschebeauftragter/ Hinweisgebersystem E-Mail senden...
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Dokumentenbibliothek
  1. Die NORD/LB
  2. Nachhaltigkeit
  3. Dokumentenbibliothek
Nachhaltigkeit Dokumentenbibliothek Dokumentenbibliothek Unsere Berichte schaffen Transparenz – gegenüber unserer Kundschaft, Investorinnen und Investoren und der Gesellschaft. Sie zeigen, wie wir Fortschritte, Risiken und Wirkung entlang zentraler ESG-Themen dokumentieren. Ob Nachhaltigkeits-, Vergütungs- oder Offenlegungsbericht: Sie bilden die Grundlage für nachvollziehbare Entscheidungswege und machen sichtbar, wie wir unsere Rolle als Bank gestalten. Die nachfolgenden Informationen werden von der Norddeutschen Landesbank Girozentrale (NORD/LB) ausschließlich für Analystinnen und Analysten, institutionelle Investoren sowie andere professionelle Marktteilnehmer bereitgestellt. Voraussetzung für die Nutzung ist, dass die Empfängerinnen und Empfänger im Rahmen ihrer beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit handeln. Die Informationen richten sich nicht an Verbraucher im Sinne des § 13 BGB oder an Privatkunden im Sinne der MiFID-Regelungen und sind nicht für deren Nutzung oder Weitergabe an diese Personengruppen bestimmt. Die Inhalte dienen ausschließlich allgemeinen Informationszwecken. Sie stellen weder ein Angebot noch eine Aufforderung oder Einladung zum Erwerb, zur Zeichnung, zum Verkauf oder zur sonstigen Veräußerung von Finanzinstrumenten dar. Ebenso sind sie weder als Anlageberatung noch als Anlageempfehlung oder sonstige Empfehlung der NORD/LB zu verstehen. Eine auf die persönlichen Verhältnisse und Anlageziele der empfangenden Person abgestimmte Beratung wird durch diese Informationen nicht ersetzt. Berichte Grundsatzdokumente Environmental Social Governance ESG Ratings Berichte Die NORD/LB berücksichtigt Nachhaltigkeitsaspekte in ihrer Unternehmensführung und bezieht wesentliche ökologische und soziale Auswirkungen sowie nachhaltigkeitsbezogene Chancen und Risiken in ihre Betrachtung ein. Unsere Nachhaltigkeitsberichterstattung stellt die für die NORD/LB wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekte sowie die dazugehörigen Konzepte, Maßnahmen, Kennzahlen und Ziele für den jeweiligen Berichtszeitraum dar. Die Konzernnachhaltigkeitserklärung wird in Übereinstimmung mit den jeweils geltenden gesetzlichen Anforderungen, insbesondere den Anforderungen der CSRD und der ESRS, aufgestellt. Nachhaltigkeitsbericht (CSRD-Bericht) Offenlegungsbericht Vergütungsbericht PRB-Progress Statement (in englisch only) Grundsatzdokumente Unsere Grundsatzdokumente legen den verbindlichen Rahmen für verantwortungsvolles Handeln fest. Sie definieren Werte, Leitlinien und regulatorische Standards, die unser tägliches Arbeiten prägen: von Compliance über Datenschutz bis zu Menschenrechts- und Nachhaltigkeitsanforderungen. Als öffentlich-rechtliche Bank schaffen wir damit Verlässlichkeit, Orientierung und Transparenz für Mitarbeitende, Partnerinnen und Partner sowie unsere Kundschaft. Summary zum Interessenkonfliktmanagement Datenschutz-Rahmenrichtlinie (Extrakt) Patriot Act-Bestätigung der NORD/LB The Wolfsberg Group – Anti-Money Laundering Questionnaire der NORD/LB Beschwerdemanagement-Grundsätze Grundsatzerklärung nach LkSG Green Funding Framework Environmental Als NORD/LB berücksichtigen wir Klima- und Umweltauswirkungen sowohl im Bankgeschäft als auch im eigenen Betrieb. Für ausgewählte emissionsintensive Sektoren unseres Finanzierungsportfolios haben wir sektorspezifische Dekarbonisierungspfade entwickelt. Die Berechnung der finanzierten Emissionen erfolgt grundsätzlich nach der PCAF-Methodik. Für Szenarioanalysen zur Ausrichtung des Investitions- und Kreditportfolios auf Klimaziele nutzen wir die PACTA-Methodik. ESG-Strategie Transformationsleitlinien Social Wir tragen die Verantwortung für die Menschen, mit denen wir arbeiten – innerhalb der Organisation ebenso wie entlang unserer Liefer und Wertschöpfungsketten. Unser Anspruch ist es, soziale Standards transparent zu machen, konsequent umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Um diesen Anspruch nachvollziehbar zu dokumentieren, veröffentlichen wir zentrale Richtlinien und Berichte, die unser Engagement in diesem Bereich abzubilden. Social Impact Report Diversitätsrichtlinie der NORD/LB Lieferanten-Verhaltenskodex Fair Advertising Policy Modern Slavery Act (in englisch only) Governance Verantwortungsvolle, transparente und regelkonforme Unternehmensführung bildet den Rahmen für unser Handeln. Wir verpflichten uns zu klaren Strukturen, nachvollziehbaren Entscheidungswegen und angemessenen Kontrollmechanismen. Governance bedeutet für uns, Integrität, Professionalität und Transparenz in unserer Organisation zu verankern. Unsere Governance-Publikationen geben einen Überblick über die Leitprinzipien, Rollen, Prozesse und Standards, die unser Handeln leiten. Sie machen nachvollziehbar, wie wir unternehmerische Verantwortung wahrnehmen, Risiken steuern und unseren Governance- und Compliance-Rahmen weiterentwickeln. ESG-Governance ESG in der BLSK Staatsvertrag Satzung der NORD/LB Nachhaltigkeitsbezogene Offenlegung Produktinformationen zur Vermögensverwaltung finden Sie hier Nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungen zur Vermögensverwaltung 14.0 17.09.2026 Nachhaltigkeitspolicy Vermögensverwaltung 8.0 17.09.2026 Vorvertragliche Informationen zur Nachhaltigkeit in der Vermögensverwaltung 6.0 17.09.2026 Erklärung über die Berücksichtigung der wichtigsten nachteiligen Auswirkungen auf Nachhaltigkeitsfaktoren bei der Anlageberatung Nachhaltigkeitspolicy Anlageberatung 10.0 04.06.2026 Erklärung zu den wichtigsten nachteiligen Auswirkungen von Investitionsentscheidungen auf Nachhaltigkeitsfaktoren PAI Erklärung zur Vermögensverwaltung der NORD/LB für das Jahr 2025 (Stand: 17.09.2026) Keine Berücksichtigung nachteiliger Auswirkungen auf Nachhaltigkeitsfaktoren bei der Versicherungsberatung Nachhaltigkeitsrisiken bei der Versicherungsvermittlung 9.0 10.06.2026 Kontakt Tobias Zehnter Chief Sustainability Officer Hannover E-Mail senden zum Team...
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2023
  1. Die NORD/LB
  2. Investor Relations
  3. Berichte
  4. 2023
Investor Relations 2023 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 Archiv Die nachfolgenden Berichte werden ausschließlich zu Archiv- und Dokumentationszwecken bereitgestellt und geben den Stand zum jeweiligen Veröffentlichungszeitpunkt wieder. Zwischenzeitliche Änderungen tatsächlicher Umstände sowie rechtlicher Anforderungen können dazu führen, dass einzelne Aussagen heute anders einzuordnen sind. Bericht der NORD/LB zum LKSG zum 31.12.2023 (PDF, 169 KB) NORD/LB Konzerngeschäftsbericht 2023 (PDF, 3 MB) NORD/LB Konzern Vergütungsbericht 2023 (PDF, 979 KB) EU CCA Hauptmerkmale der Kapitalinstrumente 31. Dezember 2023 (XLSX, 44 KB) NORD/LB Zwischenbericht zum 30. Juni 2023 (PDF, 1 MB) NORDLB Offenlegungsbericht zum 30. Juni 2023 (PDF, 832 KB) NORD/LB Offenlegungsbericht zum 30. September 2023 (PDF, 184 KB) NORDLB Offenlegungsbericht zum 31. März 2023 (PDF, 2 MB) NORD/LB Offenlegungsbericht 31. Dezember 2023 (PDF, 1 MB) NORD/LB nichtfinanzieller Bericht 2023 (PDF, 955 KB) NORD/LB AöR Geschäftsbericht 2023 (PDF, 926 KB) Portrait Mehr zum Thema Presse Mehr zum Thema Rechtliche Hinweise Mehr zum Thema Nachhaltigkeit Mehr zum Thema Kapitalmarktportal Mehr zum Thema Kontakt Friedrich Karl Strödter Head of Investor Relations Tel: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 511 361-3878 Mobil: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 176 1529 0134 Hannover E-Mail senden zum Team Jonas Sachs Senior Manager Investor Relations & Ratings Tel: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 511 361-5128 Mobil: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 176 1529 0001 Hannover E-Mail senden zum Team...
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2022
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Investor Relations 2022 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 Archiv Die nachfolgenden Berichte werden ausschließlich zu Archiv- und Dokumentationszwecken bereitgestellt und geben den Stand zum jeweiligen Veröffentlichungszeitpunkt wieder. Zwischenzeitliche Änderungen tatsächlicher Umstände sowie rechtlicher Anforderungen können dazu führen, dass einzelne Aussagen heute anders einzuordnen sind. NORD/LB Konzern Vergütungsbericht 2022 (PDF, 1 MB) NORD/LB Hauptmerkmale der Kapitalinstrumente 31.12.2022 (XLSX, 34 KB) NORD/LB Offenlegungsbericht zum 31. Dezember 2022 (PDF, 3 MB) NORD/LB nichtfinanzieller Bericht 2022 (PDF, 919 KB) NORD/LB AöR Geschäftsbericht 2022 (PDF, 2 MB) NORD/LB Konzerngeschäftsbericht 2022 (PDF, 6 MB) NORD/LB Offenlegungsbericht zum 30. September 2022 (PDF, 2 MB) NORD/LB Offenlegungsbericht zum 30. Juni 2022 (PDF, 2 MB) NORD/LB Zwischenbericht zum 30. Juni 2022 (PDF, 3 MB) NORD/LB Offenlegungsbericht zum 31. März 2022 (PDF, 2 MB) Portrait Mehr zum Thema Presse Mehr zum Thema Rechtliche Hinweise Mehr zum Thema Nachhaltigkeit Mehr zum Thema Kapitalmarktportal Mehr zum Thema Kontakt Friedrich Karl Strödter Head of Investor Relations Tel: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 511 361-3878 Mobil: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 176 1529 0134 Hannover E-Mail senden zum Team Jonas Sachs Senior Manager Investor Relations & Ratings Tel: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 511 361-5128 Mobil: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 176 1529 0001 Hannover E-Mail senden zum Team...
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Download-Center
  1. Die NORD/LB
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Presse Download-Center Pressefotos In unserem Download-Center finden Sie Bildmaterial über die NORD/LB und unsere Vorstände zur Ansicht und zum kostenlosen Download. Gebäudefotos ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (443 KB) Druck-Version (2,7 MB) ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (360 KB) Druck-Version (2,9 MB) ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (351 KB) Druck-Version (2,0 MB) ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (427 KB) Druck-Version (2,3 MB) ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (447 KB) Druck-Version (2,6 MB) ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (411 KB) Druck-Version (2,3 MB) ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (425 KB) Druck-Version (2,4 MB) ©Janko Woltersmann NORD/LB Hannover Web-Version (986 KB) Druck-Version (6,3 MB) Vorstandsfotos Dr. Christoph Auerbach Download (2,2 MB) Christoph Dieng Download (1,2 MB) Jörg Frischholz Download (1,7 MB) Jasper Hanebuth Download (3,9 MB) Ingrid Spletter-Weiß Download (1,4 MB) Details zu unseren Vorständen Kontakt Bei Logo-Anfragen wenden Sie sich bitte an unsere Unternehmenskommunikation! Tim Rehkopf Unternehmenskommunikation, Leitung Tel: Tim Rehkopf anrufen +49 (0) 511 361-2004 Mobil: Tim Rehkopf anrufen +49 (0) 176 1528 9635 Hannover E-Mail senden zum Team Mario Gruppe Pressesprecher NORD/LB Tel: Mario Gruppe anrufen +49 (0) 511 361-9934 Mobil: Mario Gruppe anrufen +49 (0) 152 0908 7808 Hannover E-Mail senden zum Team...
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Sparkassenverbund Verbund Newsletter Firmenkunden/ Verbund Newsletter Wenn Sie keine aktuellen Informationen über wichtige Kennzahlen, neueste Entwicklungen und spannende Kundenprojekte im Bereich Firmenkunden/ Verbund der NORD/LB verpassen möchten, nehmen wir Sie gern auf unseren Firmenkunden/ Verbund-Newsletter-Verteiler. Der Newsletter erscheint einmal pro Quartal. Bitte geben Sie dazu Ihre Kontaktdaten vollständig an. Vielen Dank. Newsletter...
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2023
  1. Die NORD/LB
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Presse 2023 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 Die nachfolgenden Pressemitteilungen werden ausschließlich zu Archiv- und Dokumentationszwecken bereitgestellt und geben den Stand zum jeweiligen Veröffentlichungszeitpunkt wieder. Zwischenzeitliche Änderungen tatsächlicher Umstände sowie rechtlicher Anforderungen können dazu führen, dass einzelne Aussagen heute anders einzuordnen sind....
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Arbeitgebermarke
  1. Die NORD/LB
  2. Karriere
  3. Arbeitgebermarke
Karriere Arbeitgebermarke Für uns zählt, was du mitbringst. Du suchst einen Arbeitgeber, der deine Stärken erkennt, deine Entwicklung fördert und dir sinnstiftende Arbeit bietet? Dann bist du bei der NORD/LB genau richtig – hier zählst du! Als Bank haben wir Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft, übernehmen Verantwortung und gestalten die Zukunft. Wir bieten nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch eine moderne Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit, Flexibilität und individuelle Entwicklung setzt. Bei uns kannst du dich weiterentwickeln, innovative Lösungen mitgestalten und in einem starken Team arbeiten, das Vielfalt und Offenheit lebt. Gemeinsam Zukunft gestalten. Unsere Werte sind das Fundament unseres Handelns. Sie prägen unsere Arbeitskultur und unser tägliches Miteinander. Gemeinsam schaffen wir Mehrwert, übernehmen Verantwortung und treiben Fortschritt voran – denn die Menschen machen den Unterschied . Deshalb setzen wir alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem du dich wohlfühlst und deine Stärken entfalten kannst. Vertrauen, Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und die Bereitschaft, gemeinsam etwas zu bewegen, prägen unsere Zusammenarbeit. Egal ob du deine Karriere starten, dich spezialisieren oder neue Wege gehen möchtest – bei der NORD/LB findest du den passenden Platz. Dein neuer Job Drei Typen, die uns ausmachen. Jeder bringt eigene Stärken mit und bei der NORD/LB kannst du sie voll entfalten. Ob du Impact schaffen, Karriere machen oder als Teamplayer glänzen willst: Für uns zählt, was du mitbringst! Unsere drei Charaktere helfen dir, deine Möglichkeiten zu erkennen und zu entdecken, was dich im Beruf wirklich antreibt. Nachhaltigkeits-Profi Für dich zählt sinnstiftendes Arbeiten: Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied machen und innovative Finanzlösungen entwickeln, die die Energiewende vorantreiben. Dein Antrieb ist es, Verantwortung für nachhaltige Projekte zu übernehmen. In einem Umfeld, das Nachhaltigkeit und Innovation verbindet, kannst du deine Expertise einbringen und kontinuierlich weiterentwickeln. Dein „Warum“ ist klar: Du willst aktiv dazu beitragen, eine nachhaltigere Wirtschaft zu gestalten und suchst eine Bank, die diesen Purpose mit dir teilt. Jetzt bewerben Karriere-Champion Du möchtest wachsen – fachlich wie persönlich. Herausforderungen siehst du als Chance, dein Potenzial zu entfalten und neue Kompetenzen aufzubauen. Die Möglichkeit, Verantwortung in vielseitigen Projekten zu übernehmen, motiviert dich. Du schätzt eine Bank, die deine Ambitionen unterstützt und dir vielfältige Entwicklungsperspektiven bietet. Dein „Was“ steht im Fokus: Du willst dich stetig weiterentwickeln, neue Aufgabenfelder erschließen und dein Fachwissen in bedeutsamen Projekten einsetzen, die nicht nur dich, sondern auch das Unternehmen voranbringen. Jetzt Karrieremöglichkeiten entdecken Teamplayer Du bist überzeugt, dass die besten Ergebnisse im Team entstehen. Gegenseitige Unterstützung, offener Austausch und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für dich essenziell. Du suchst ein modernes Arbeitsumfeld, das Flexibilität mit persönlichem Miteinander verbindet – wo Homeoffice und agile Teams genauso selbstverständlich sind wie gemeinsame Erfolge und eine positive Arbeitsatmosphäre. Dein „Wie“ macht den Unterschied: Du willst in einer Kultur arbeiten, in der Zusammenhalt zählt, in der du dich wohlfühlst und in der attraktive Benefits den Arbeitsalltag bereichern. Offene Stellen entdecken Für uns zählt mehr als ein Job – das sagen unsere Kolleg:innen Was macht uns als Arbeitgeber wirklich aus? Unsere Kolleg:innen geben einen echten Einblick und erzählen, warum sie gerne Teil der NORD/LB sind. Jacqueline Alicia Raubinger Meine Karriere bei der NORD/LB begann 2015 als duale Studentin für Wirtschaftsinformatik. Durch verschiedene Tätigkeiten im Unternehmen und die Möglichkeit, einen berufsbegleitenden Master zu absolvieren, konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln. Die zahlreichen Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung haben mir gezeigt, wie sehr die NORD/LB bereit ist, in die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu investieren - dafür bin ich sehr dankbar. Besonders schätze ich an meiner Arbeit die offene Zusammenarbeitskultur und das Engagement meiner Kolleginnen und Kollegen. Diese positive Atmosphäre motiviert mich jeden Tag aufs Neue! Heute leite ich als Tandemführungskraft ein Team und bin stolz darauf, meine Expertise für die Gestaltung unserer Zukunft einzubringen. Tandemleitung IT-Strategie/Prozesse Seit 2015 in der NORD/LB Thiago Graca Couto Braun Obwohl ich erst seit kurzem bei der NORD/LB bin, schätze ich besonders das Vertrauen und die offene Kommunikation im Arbeitsumfeld. Da ich aus einer ganz anderen Branche komme, freue ich mich, täglich neue Themen zu entdecken und mich direkt einbringen zu können. Der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen hilft mir enorm, schnell dazuzulernen. Mein Onboarding verläuft sehr gut, vor allem dank der Unterstützung meines Teams sowie meiner Führungskräfte. Die vorhandenen Tools, Dokumentationen und Systeme erleichtern den Einstieg enorm. Besonders spannend finde ich, dass die Bank in KI-Initiativen wie NORD.GPT investiert. Ich nutze dieses Tool täglich, um effizienter zu arbeiten und mich schneller in neue Themen einzuarbeiten. IT-Projektleiter Seit 2025 in der NORD/LB Friederike Driegert An meiner Arbeit bei der NORD/LB schätze ich vor allem, dass ich die Möglichkeit habe, aktiv mitzugestalten – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur genauso gerne neue Ideen entwickeln wie ich, sondern sich auch gegenseitig unterstützen und das gleiche Ziel verfolgen. Mein Karriereweg begann mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau bei der NORD/LB. Über verschiedene berufliche Stationen und ein berufsbegleitendes Studium habe ich mich weiterentwickelt und spezialisiert. Heute verbinde ich Marketing, Kommunikation, Strategie und Personalthemen – eine Vielseitigkeit, die meine Arbeit spannend macht. Strategie & Steuerung Seit 2016 bei der NORD/LB Vera Christophersen 23 Jahre Vielfalt – vom Vertrieb über HR bis in die Tiefen der IT durfte ich bisher viel (Führungs-)Erfahrung in ganz unterschiedlichen Bereichen und Rollen sammeln. Durch die Zusammenarbeit mit externen Beratern habe ich fortlaufend vom aktuellen Wissen am Markt profitiert. Ein besonderes Beispiel ist meine 1,5-jährige Lean-Management-Ausbildung „on the job“ durch McKinsey, die mein Mindset nachhaltig geprägt hat. Meine Arbeitgeberin hat es mir zusätzlich ermöglicht, nebenberuflich BWL zu studieren und IPMA-Projektmanagementzertifizierungen zu erlangen. Mein erworbenes Wissen kann ich neben meinen IT-Projekten auch übergreifend in unsere Kultur- und Diversityprojekte einbringen und so unsere „kleine Welt“ ein bisschen bunter machen. IT-Projektmanagerin Seit 2001 in der NORD/LB Louisa Müller Ich habe als duale Studentin begonnen und konnte mich Schritt für Schritt weiterentwickeln – vom Projektmanagement bis hin zum Business Development. Heute leite ich als Gruppenleiterin ein Team mit dem Fokus auf Data Governance. Dazwischen lagen unzählige Herausforderungen, spannende Projekte und vor allem Menschen, die mir Vertrauen geschenkt und mich gefördert haben. Die NORD/LB hat mir nicht nur Karrierechancen geboten, sondern auch den Raum, mich selbst immer wieder neu zu erfinden. Und genau das macht es für mich so besonders! Gruppenleiterin Data Governance Seit 2011 in der NORD/LB Frank Hirschmeier-Kaftan Ich schätze an meiner Tätigkeit bei der NORD/LB insbesondere die Vielfalt der Themen, die wir in der Unternehmenskommunikation mit kreativen Ideen, viel Liebe zum Detail und enormen Engagement zum Ausdruck bringen. Kein Tag ist wie der andere. Ich komme täglich mit den unterschiedlichsten Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen in Kontakt und in den Austausch. Das macht die Arbeit spannend und es wird nie langweilig. Unternehmenskommunikation | Marketing Seit 2023 bei der NORD/LB Katya Akerblom Die NORD/LB bietet mir u. a. ein großes Maß an Flexibilität bei den Arbeitszeiten und damit einen idealen Ausgleich zwischen Familie und Arbeit. Die Bank stellt mir außerdem eine Technik-Ausstattung zur Verfügung, mit der ich schnell leistungsfähig bin. Sowohl im Office, in einer Niederlassung oder zuhause im Arbeitszimmer bin ich zuverlässig vernetzt und habe sofort Zugriff auf meine Arbeitsunterlagen. So klappt immer alles wunderbar! Rechnungswesen-Spezialistin Seit 2011 bei der NORD/LB Faina Günthert An der NORD/LB schätze ich besonders, dass sie als öffentliche Arbeitgeberin moderne Arbeitsbedingungen bietet. Die großzügigen Home-Office Regelungen ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gleichzeitig gibt es viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Besonders wichtig finde ich jedoch, dass die Bank die regionale Wirtschaft stärkt und damit nachhaltiges Wachstum fördert. Legal Counsel Seit 2014 in der NORD/LB Kontakt Madeleine Müller Karriere | Employer Branding Managerin E-Mail senden...
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Veröffentlichungen
  1. Die NORD/LB
  2. Investor Relations
  3. Veröffentlichungen
Investor Relations Veröffentlichungen Veröffentlichungen & Präsentationen Hier finden Sie aktuelle Presse-, Investor-Relations- und Ad-hoc-Mitteilungen sowie relevante Informationen zur Aufstellung der NORD/LB mit Blick auf gute Unternehmensführung und regulatorische Vorgaben. Die nachfolgenden Veröffentlichungen werden ausschließlich zu Archiv- und Dokumentationszwecken bereitgestellt und geben den Stand zum jeweiligen Veröffentlichungszeitpunkt wieder. Zwischenzeitliche Änderungen tatsächlicher Umstände sowie rechtlicher Anforderungen können dazu führen, dass einzelne Aussagen heute anders einzuordnen sind. Präsentationen 1. Oktober 2026 Investoren-Präsentation 1H2026 12. Mai 2026 Investoren-Präsentation FY2025 25. März 2025 Investoren-Präsentation FY2024 IR Informationen 05. Oktober 2026 Fitch stuft Standalone-Rating der NORD/LB hoch, bestätigt das Langfrist-Rating 09. September 2026 NORD/LB begibt fünfte Benchmark-Anleihe in 2026 02. September 2026 NORD/LB platziert Hypothekenpfandbrief über € 750 Mio. erfolgreich am Kapitalmarkt 26. August 2026 NORD/LB baut Halbjahresgewinn deutlich aus – Ergebnis vor Steuern wächst auf 370 Millionen Euro 08. Juni 2026 NORD/LB stärkt nachhaltige Refinanzierung mit €500 Mio grüner Senior Preferred-Anleihe 18. Mai 2026 Grüner Hypothekenpfandbrief der NORD/LB weckt großes Investoreninteresse 28. April 2026 Aktualisierung der Kapitalquoten per 31.12.2025 19. März 2026 Moody’s stuft Standalone-Rating der NORD/LB hoch, Langfrist-Rating bestätigt, Senior Non-Preferred-Rating auf A2 angepasst 19. März 2026 NORD/LB erzielt deutlichen Gewinnanstieg – Ergebnis vor Steuern steigt auf 475 Millionen Euro 09. Januar 2026 NORD/LB mit erfolgreichem Jahresauftakt am Kapitalmarkt 19. November 2025 Moody‘s stuft Standalone-Rating der NORD/LB hoch, bestätigt Langfrist-Rating 22. Oktober 2025 NORD/LB platziert Senior Preferred-Anleihe am Kapitalmarkt - siebte Benchmark-Emission in 2025 Ad-hoc Mitteilungen 12. Mai 2025 NORD/LB beschließt die Kündigung der Additional Tier 1 Anleihe DE000BRL00A4 der ehemaligen Bremer Landesbank 24. März 2025 Beschluss der NORD/LB zur Zinszahlung zum 29.06.2025 für die Additional Tier 1 Anleihe DE000BRL00A4 der ehemaligen Bremer Landesbank Die Ad-hoc-Meldungen der Deutschen Hypo finden Sie hier Regulatorische Mitteilungen 19. November 2025 EZB legt Säule 2-Kapitalanforderung für NORD/LB ab 2026 fest 1. August 2025 NORD/LB Ergebnisse zum EBA Stresstest 2025 3. Mai 2024 Ergebnis der letzten Consent Solicitation für Tier2-Anleihen (in engl.) 10. April 2024 Ergebnisse der Consent Solicitation für ausgewählte Tier 2-Anleihen (in engl.) Informieren Sie sich weiter: Gremien und Organe Mehr zum Thema Rechtliche Hinweise Mehr zum Thema Presse Mehr zum Thema Kontakt Falk Meyer Head of Funding Tel: Falk Meyer anrufen +49 (0) 511 361-2760 Hannover E-Mail senden zum Team Friedrich Karl Strödter Head of Investor Relations Tel: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 511 361-3878 Mobil: Friedrich Karl Strödter anrufen +49 (0) 176 1529 0134 Hannover E-Mail senden zum Team Jonas Sachs Senior Manager Investor Relations & Ratings Tel: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 511 361-5128 Mobil: Jonas Sachs anrufen +49 (0) 176 1529 0001 Hannover E-Mail senden zum Team...
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