Unsere soziale Verantwortung
Als verantwortungsbewusste Bank stehen wir für eine Unternehmenskultur, die die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Dies umschließt unsere Geschäftsbeziehungen und Lieferketten, die Gestaltung einer vielfältigen, chancengerechten und inklusiven Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden und unser Engagement in Initiativen und Partnerschaften zur Förderung des Gemeinwohls und einer gerechten Gesellschaft.
Nachhaltiges Personalmanagement
Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden stärken und Zukunft der NORD/LB sichern
Wir verfolgen das Ziel, die Position der NORD/LB als zuverlässige und attraktive Arbeitgeberin auszubauen und den nachhaltigen Erfolg der Bank durch eine moderne Personalarbeit zur Gewinnung, Bindung und Stärkung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden abzusichern.
Hierzu schaffen wir eine zukunftsgerichtete Arbeitswelt mit wettbewerbsfähigen Arbeitsbedingungen und der Gestaltung einer wertschätzenden und vielfältigen Arbeitskultur. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Förderung unserer Talente sowie von Frauen in Führung.
98,2 %
Teilnahmequote der Mitarbeitenden an einem Leistungs-/Karrierereview im Geschäftsjahr 2025
11,5
Durchschnittliche Schulungsstunden je Mitarbeitenden
im Geschäftsjahr 2025
53 %
Anteil Frauen im Talent Center im Geschäftsjahr 2025
25,1 %
Anteil Frauen in Führung
in der Gesamtbank im Geschäftsjahr 2025
Kompetenzentwicklung und inklusive Arbeitsumgebung
Kompetenzen zielgerichtet entwickeln und vielfältige Potenziale fördern
Führungskräfte und Mitarbeitende werden mit einem systematischen Learning Management kontinuierlich für die zukünftige Anforderungen qualifiziert. Wir fördern Potenziale mit zielgerichteten Entwicklungsprogrammen und setzen auf die Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchskräften für den langfristigen Aufbau benötigter Fachkräfte.
Mit einem systematischen Diversity Management verfolgen wir das Ziel, Aufklärung und Sichtbarkeit voranzutreiben und eine möglichst uneingeschränkte Teilhabe von Menschen mit Einschränkungen am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig
Vielfältiges Angebot an Sozial- und Nebenleistungen
Die Benefits der NORD/LB sind so vielfältig wie die Lebensmodelle unserer Mitarbeitenden. Flexible Arbeitsmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen Freiräume im Alltag. Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing unterstützen eine nachhaltige und gesunde Fortbewegung.An unseren Hauptstandorten sorgen eine ausgezeichnete Kantine mit subventionierten Mahlzeiten, kostenfreies Wasser sowie Kaffee- und Kakaoangebote für eine hohe Aufenthaltsqualität. Ergänzt wird dies durch Betriebssportgruppen und gemeinsame sportliche Aktivitäten – etwa unsere Teilnahme am B2Run in Hannover.So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Bewegung, Austausch und Wohlbefinden fördert – und Raum für persönliche Entwicklung bietet.
Unterschiedlich gut, gemeinsam besser
Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion & Zugehörigkeit
Die NORD/LB verfolgt unter dem Leitsatz „Unterschiedlich gut, gemeinsam besser“ ein systematisches Diversity Management, um eine Kultur der Vielfalt und fairer Entwicklungschancen zu etablieren.
Die Prinzipien Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit sind Bestandteil unserer Unternehmenskultur und werden über die Arbeit unserer Community of Diversity vorangetrieben.
Förderung des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement
Die NORD/LB legt großen Wert auf den Erhalt der Gesundheit und die Stärkung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeitenden. Das betriebliche Gesundheitsmanagement bietet eine Vielzahl von Maßnahmen, die sowohl die körperliche als auch die mentale Gesundheit unterstützen.
Präventive Maßnahmen, Beratungsleistungen und gesundheitsfördernde Initiativen wirken sich positiv auf die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld aus.
Unser Gesellschaftliches Engagement
Wir zeigen Herz e.V.
Wir zeigen Herz e.V. ist ein von den aktiven und ehemaligen Mitarbeitenden der NORD/LB und Braunschweigischen Landessparkasse (BLSK) getragener Förderverein, der bürgerschaftliches Engagement und mildtätige Zwecke fördert. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitgliedern und ehrenamtlichen Unterstützern einen positiven Unterschied im Leben derer zu machen, die unsere Hilfe benötigen.
Als Konzern haben wir im Jahr 2025 Zuwendungen in Form von Spenden und Sponsoring in Höhe von
~1 Mio EUR
veranlasst
Seit Vereinsgründung im Juli 2023 konnte der Wir zeigen Herz e. V. bereits
49 Projekte
unterstützen
Spenden & Social Day
Gemeinsam Zusammenhalt stärken
Seit jeher verstehen wir Spenden als Teil unserer gesellschaftlichen Verpflichtung als Landesbank, um aktiv zum Gemeinwohl beizutragen. Daher fördern wir insbesondere Projekte von Organisationen, die sich mit der Bildung und Ausbildung benachteiligter Kinder und Jugendlicher beschäftigen und die Menschen mit schwierigem sozialen Hintergrund eine Verbesserung ihrer Lebensumstände ermöglichen.
Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen zudem zum Beispiel im Rahmen von Projekttagen selbst Hand an – etwa im Rahmen des NORD/LB-weiten Social Days. Hier werden Mitarbeitende einen Tag bezahlt freigestellt, um gemeinnützige Initiativen bei ausgewählten Projekten zu unterstützen.
Berücksichtigung der Menschenrechte im eigenen Geschäftsbetrieb und in der Lieferkette
Die NORD/LB übernimmt Verantwortung für den Schutz und die Achtung der Menschenrechte – nicht nur in ihrer eigenen Geschäftstätigkeit, sondern auch in der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern. Durch klare Richtlinien, internationale Standards und ein umfassendes Hinweisgeberverfahren setzt die Bank auf Transparenz, Prävention und die aktive Förderung einer nachhaltigen Entwicklung.
