Offene Stellen
Stand: 20.04.2017
Abgemacht? Die Bank schafft den Freiraum - Sie füllen ihn mit Leistung aus
Individuelle Qualifizierung
Unser Ausbildungskonzept ist branchenweit einzigartig: mit fachlicher Qualifikation, persönlichen Coachings, Mentoren-Unterstützung, individuellen Angeboten, wie z. B. Prüfungsvorbereitungen.
Work-Life-Angebote
Ein ausgeglichenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist wichtig. Das fängt bei den Einsatzplanungen für Sie an – ambitioniert, flexibel und so gestaltet, dass genügend Zeit für Sie bleibt.
Vergütung
Als „Fair Company“ bieten wir eine attraktive, marktorientierte monetäre Vergütung. Hervorragende Arbeitsergebnisse wertschätzen wir durch besondere persönliche Anerkennung.
Vernetzung und Kooperation
Kooperationen und Teamarbeit sind wesentliche Erfolgsfaktoren unserer Bank – und die Basis für Sie, schnell in unserem Haus anzukommen. Sie sind von Anfang an ein Teil der „NORD/LB-Community“.
Was wir als Arbeitgeber bieten - in Berufsausbildung, Dualem Studium, Traineeprogrammen und Praktika
Was wir als Arbeitgeber bieten - in Berufsausbildung, Dualem Studium, Traineeprogrammen und Praktika
Führung und Begleitung
Wir geben Ihnen Sicherheit: Sie werden individuell begleitet – durch persönliche Ausbildungs- und Traineebetreuer. Freuen Sie sich auf ein von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld.
Übernahmesicherheit und Karriere
Unser Ziel ist es, Sie über die Ausbildungs-/ Traineezeit hinaus an unser Haus zu binden. Eine Übernahmequote von nahezu 100% und hervorragende Entwicklungsperspektiven sind der Beleg dafür.
Regionalität und internat. Spitzenleistung
Wir sind Deutschlands achtgrößte Bank. Als Nachwuchskraft tragen Sie sowohl zum nationalen als auch internationalen Erfolg bei, z. B. in der Flugzeug- oder Energiefinanzierung.
Top-Arbeitgeber
Wir arbeiten Tag für Tag nach unseren Werten – Leistung und Verantwortung, Vertrauen und Nachhaltigkeit. Lernen Sie uns kennen – und bewerben Sie sich!
Verantwortung übernehmen
Nutzen Sie sich bietende Entwicklungsperspektiven. Was wir von Ihnen erwarten: Übernehmen Sie Verantwortung – formulieren Sie Ihre Ansprüche offen, halten Sie bitte Zusagen ein.
Intrinsische Motivation
Über intrinsische Motivation erzielt man aus unserer Erfahrung die besten Ergebnisse. Nutzen Sie die Chance, Eigeninitiative einzubringen und besondere Herausforderungen zu bewältigen.
Denken in Lösungen
Methodisch und lösungsorientiert – so erreichen wir die Ziele der Bank. Wir sind offen für Verbesserungspotenziale und unterstützen Sie in Ihrer Lern- und Entwicklungsbereitschaft.
Kundenorientierung
Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung, damit sind Sie bei uns genau richtig – um die Zufriedenheit unserer Kunden nachhaltig sicherzustellen!
Was Sie leisten, gestalten und verantworten
Was Sie leisten, gestalten und verantworten
Veränderungen mitgestalten
Wir begreifen Wandel als Chance. D. h., offen für Veränderungen – also „Open-minded“ – zu sein. Wir unterstützen Sie dabei und fordern von Ihnen Flexibilität im Umgang mit Veränderungen.
Leistungs- und Ergebnisorientierung
Herausfordernde Ziele erreichen und Aufgaben konsequent umsetzen – dies ist die Basis, um sich persönlich und in seiner Arbeitsweise zu verbessern. Diese Ambition erwarten wir von Ihnen.
Innovatives Denken und Handeln
Wir schätzen eigenständige und kreative Mitarbeit. Bringen Sie Ihre Erfahrungen, Ihr Wissen, Ihre Methoden und Ihre Kompetenzen ein. Zeigen Sie uns Ihre Vorschläge für Veränderungen!
Leidenschaft zeigen
Leidenschaft bedeutet für uns, Mut und Einsatzbereitschaft in wertschöpfender Zusammenarbeit zu zeigen. Ergreifen Sie Chancen und bringen Sie sich gern mit innovativen Ideen ein.
Fokusthema: Ausbildung in der Deutschen Hypo
Ausbildung/Duales Studium in der NORD/LB in Kooperation mit der Deutschen Hypothekenbank.
Beste Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Arbeitsumfeld.
Kerstin Sonntag, Ausbildungsbetreuerin: "Welche Bank ist mit nur 400 Mitarbeitern eine der Top-Adressen in Deutschland bei internationaler gewerblicher Immobilienfinanzierung. Und welche Bank bietet damit für Azubis und duale Studierende beste Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Arbeitsumfeld? Die Deutsche Hypo in Hannovers City!
Unsere Auszubildenden/Dual Studierenden bestätigen: Genau die Kombination aus vielfältigem und international ausgeprägtem Arbeitsumfeld verbunden mit einer familiären Arbeitsatmosphäre und einer persönlichen 1:1-Betreuung ist so überzeugend. Und diese hohe Zufriedenheit spiegelt sich auch in 100%-Übernahmequoten und der geringen Fluktuationsquote wieder.“
Erfahrungen aus erster Hand: unser Azubi-Blog
Erfahren Sie mehr über die Eindrücke und Erfahrungen, die unsere Azubis während ihrer Zeit bei der NORD/LB und der Braunschweigischen Landessparkasse sammeln und nutzen Sie die Chance, persönlich mit ihnen Kontakt aufzunehmen!
Videos
Die NORD/LB in Hannover
Kolleginnen und Kollegen, die nicht aus Hannover stammen, erzählen, warum sie zur NORD/LB gekommen sind.
Informatikkauffrau/-mann
Thomas berichtet von seiner Ausbildung zum Informatikkaufmann.
Kauffrau/-mann für Büromanagement
Tanja gibt Ihnen einen Einblick in die Ausbildung zur/-m Kauffrau/-mann für Büromanagement.
Köchin/Koch
Henry erzählt von seiner vielseitigen Ausbildung als Koch.
Azubimesse: Besucher berichten
Potentielle Azubis berichten von ihren Gründen, das Informationsangebot der NORD/LB zum Thema "Ausbildung" zu nutzen.
Trainee im Aktivgeschäft
Kreditgeschäft, Markt- und Marktfolge in verschiedenen Geschäftsfeldern - unsere Trainees berichten, warum sie sich für eines dieser Traineeprogramme bei der NORD/LB entschieden haben.
Trainee im Passivgeschäft
In diesem Video stellen Ihnen unsere Trainees die Karrieremöglichkeiten im Bereich Handel vor.
Trainee IT, Finanzen, Controlling
An dieser Stelle erhalten Sie einen Einblick in die Traineeprogramme der Fachrichtungen IT, Finanzen und Risiko-Controlling.
Absolventenkongress: Teilnehmende berichten
Hier erfahren Sie, warum sich Besucher des Absolventenkongresses in Köln über die Traineeprogramme der NORD/LB informieren.
Karriereweg eines Bereichsleiters in Hannover
Olaf Hugenberg stellt seine Karriere in der NORD/LB vor - vom Trainee zum Leiter Corporate Finance.
Karriereweg eines Leiters einer Auslandsniederlassung
Olaf-Alexander Wiedemann stellt seinen Werdegang in der NORD/LB vor - von Hannover nach Singapur.
Veranstaltungen
2. September 2017
Hannover Congress Centrum
10:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Der Eintritt ist frei!
Firmenkontaktmesse Magdeburg
19. Oktober 2017
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
(Technologie-Transfer-Zentrum)
Campusgelände der Universität
Gebäude 22, Gebäude der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Gustav-Adolf-Straße
D-39106 Magdeburg
09:30 Uhr bis 16:00 Uhr
Der Eintritt ist frei!
Sie finden uns am Stand Nr. 46!
1. September 2017
Neues Rathaus Hannover
17:00 - 22:00 Uhr
Besuchen Sie uns auf unserem Stand im 2. OG, Neues Rathaus Hannover.
09./10.02.2018
Hannover Congress Centrum
Eilenriedehalle
09.00 bis 15.00 Uhr (Freitag),
10.00 bis 16.00 Uhr (Samstag)
