Traineeprogramme in der NORD/LB

Besondere Chancen bei einer besonderen Bank

Wir freuen uns, dass Sie sich für ein Traineeprogramm bei der NORD/LB interessieren. Mit der NORD/LB haben Sie sich für einen Arbeitgeber entschieden, der auf eine langjährige Erfahrung im Traineebereich zurückgreifen kann. Seit 1980 werden in der NORD/LB Trainees ausgebildet. Mittlerweile haben über 800 Trainees eine Reihe von Programmen mit unterschiedlichen Ausrichtungen durchlaufen. Ein Beginn ist bei uns jederzeit zum jeweils ersten Tag eines Monats möglich. Unsere Traineepgramme dauern zwischen 12 und 18 Monaten.

Die NORD/LB bietet praxisorientierte Traineeprogramme in verschiedenen Fachrichtungen an. Wir möchten motivierten  und talentierten Hochschulabsolventen den Weg in das Berufsleben ebnen.

Je nach Bedarf und Fachbereich bieten wir zusätzlich auch zielgerichtete Programme an. Aktuell bieten wir solche Programme für die Bereiche Treasury, Sector Research, Regulatory Reporting (Meldewesen) und für die Rechtsabteilung an.

Um die attraktiven Traineeprogramme der NORD/LB besser kennenzulernen, wünschen wir Ihnen viel Spaß bei der Erkundung unserer Internetseite. Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen auch telefonisch zur Verfügung.

Erfahrungsberichte

Traineeprogramme im Überblick

Traineeprogramm Corporate Banking

Das Traineeprogramm im Bereich Corporate Banking gewährt dem Programmteilnehmer einen Einblick in das Fachgebiet der Unternehmensfinanzierung. Hierzu wird der Trainee gezielt in den Bereichen der Unternehmensfinanzierung eingesetzt um bestmögliches Fachwissen zu erlangen.

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Traineeprogramm Gesamtbank

In unserem Traineeprogramm „Gesamtbank“ bieten wir unseren zukünftigen Trainees die Gelegenheit Aufgabenstellungen in der gesamten Bank zu übernehmen. Hierzu zählen sowohl unsere Geschäftsfelder, wie u.a. Privat- und Geschäftskunden sowie Firmenkunden, als auch unsere Stabsbereiche, wie u.a. Revision, Personal und Recht.

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Traineeprogramm Financial Management & Corporate Audit

Während des Traineeprogramms in der Fachrichtung Financial Management & Corporate Audit erhält der Programmteilnehmer einen Einblick in den Verantwortungsbereich Finanzen. Die Abteilungen Rechnungswesen, Steuern, Controlling und Revision stellen vier wesentliche Säulen und Einsatzorte dar.

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Traineeprogramm Financial Markets

Das Traineeprogramm in der Fachrichtung Financial Markets bietet dem Programmteilnehmer einen Einblick in die weltweiten Kapitalmärkte. Individuelle Lösungsansätze für Firmen- und Institutionelle Kunden sowie Sparkassen in den Segmenten Derivate/Swaps, Fixed Income, Strukturierte Produkte, FX/MM und Asset Management stehen im besonderen Fokus.

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Traineeprogramm IT & Organisationsmanagement

Während des Traineeprogramms erhält der Programmteilnehmer die Gelegenheit den Bereich ORG/IT näher kennenzulernen. Ebenso werden diverse Themenstellungen aus anderen Bankbereichen aus Sicht der ORG/IT behandelt. Neben der Betreuung der Fachbereiche in Bezug auf Organisations- und Prozessfragen liegt ein Schwerpunkt des Traineeprogramms in diesem Bereich in der Verantwortung und Durchführung applikationsbezogener Produkte.

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Traineeprogramm Risk Controlling & Management

Durch das Traineeprogramm im Bereich Risk Controlling & Management wird dem Programmteilnehmer ein optimaler Einblick in alle Bereiche der Bank ermöglicht, in denen Risiken gesteuert werden. Die aktive Einbindung des Trainees in die Arbeitsabläufe und das Erlernen von Methoden der Risikoquantifizierung stehen im Fokus des Programms.

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Traineeprogramm Schiffs- und Flugzeugfinanzierung

Das Traineeprogramm im Bereich Schiffs- und Flugzeugfinanzierung ermöglicht dem Programmteilnehmer einen umfassenden Einblick in einen international aufgestellten Kernbereich der Bank. Das Traineeprogramm ermöglicht einen Einblick in alle Abteilungen der Schiffsfinanzierung (In- und Ausland), der Flugzeugfinanzierung, dem Transaction- und Bestandsmanagement und der Syndizierung. Darüber hinaus lernen die Programmteilnehmer wichtige Schnittstellen des Bereichs kennen, wie u. a. das Kreditrisikomanagement.

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Traineeprogramm Structured Finance

Durch ein Traineeprogramm im Bereich Structured Finance erhält der Programmteilnehmer einen optimalen Einblick in das Geschäftsfeld der Projekt- und Exportfinanzierungen im Energie- und Infrastruktursektor. Das Traineeprogramm beinhaltet alle wesentlichen Abteilungen innerhalb des Bereichs Structured Finance.

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Neben den allgemeinen bzw. bereichsspezifischen Traineeprogrammen bietet die NORD/LB Ihnen ebenfalls Traineeprogramme mit Zielfokus. In diesem Programm wissen Sie von Beginn an, welche Zielposition für Sie vorgesehen ist und durchlaufen während Ihrer Zeit als Trainee alle relevanten Schnittstellen Ihrer späteren Funktion.

Wir legen neben der theoretischen Unterstützung durch ein fachliches Seminarprogramm den Fokus auf Ihre aktive Einbindung in das vielfältige Tagesgeschäft. Das Traineeprogramm wird unter anderem durch eine konstante Betreuung und Einbindung in den Traineekreis abgerundet. Das Programm umfasst einen Zeitraum von 12 bis 18 Monaten. Der Beginn wird individuell vereinbart.

Was wir Ihnen als Trainee bieten

 

 

Maßgeschneiderte Traineeprogramme

 

 

Gemeinschaft

 

 

Trainee-Projekte

 

 

Betreuung

 

 

Was wir Ihnen bieten

 

 

Sprachtrainings

 

 

Qualifizierung

 

 

Networking

 

 

Internationalität

Design Thinking: „Do not wait – Innovate!”

Die Design Thinking-Methode ist eine systematische Herangehensweise an komplexe Problemstellungen, bei der die Kunden- bzw. Nutzerwünsche im Fokus stehen. Der iterative Prozess ist auf Innovation ausgerichtet und schafft durch nutzerorientiertes Finden von Lösungen praxisnahe Ergebnisse. Dabei wird der Erfolg des Prozesses maßgeblich durch eine gemeinschaftliche Arbeits- und Denkkultur bestimmt.
Die NORD/LB bietet Ihnen während Ihres Traineeprogramms die Möglichkeit die Design Thinking-Methode im Rahmen von Seminaren zu erlernen und bei der täglichen Arbeit anzuwenden. In Kooperation mit dem Hasso-Plattner-Institut unterstützen unsere interne Coaches Sie im Prozess. Die NORD/LB lässt Ihnen damit in Ihrer täglichen Arbeit Raum für Innovation.

Die Team Development Academy in der NORD/LB – Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein

Die Team Development Academy hat die Zielsetzung, Sie ab Ihrem ersten Tag in der NORD/LB dabei zu unterstützen, Ihre Persönlichkeit und Leistungsfähigkeit im Team einzubringen.
Lernen Sie im Rahmen eines Outdoor-Events von den Sichtweisen und Erfahrungen anderer und  fokussieren Sie sich dabei auf Ihr Ziel. Die von der NORD/LB bereitgestellten Methoden sind aktuell, praktisch und ebenso theoretisch fundiert.
Sie erhalten die Möglichkeit als Mitglied der Team Development Academy Ihr persönliches Netzwerk in der Bank aufzubauen, gleichzeitig Ihre persönlichen Fertigkeiten und Ihr überfachliches Wissen zu erweitern und in der täglichen Arbeit einzusetzen. Wir qualifizieren Sie, damit Sie gemeinsam im Team erfolgreicher werden können.

Fachliche und persönlichkeitsbildende Seminare – Lernbereitschaft trifft auf maßgeschneiderte Angebote

Im Rahmen des individuellen Qualifizierungskonzeptes der NORD/LB erwartet Sie eine Fülle an fachlichen Seminaren, die Sie während Ihrer Zeit als Trainee optimal für die Übernahme einer späteren Funktion vorbereiten und Ihre Erfahrungen aus den verschiedenen Einsatzstationen ergänzen.
Dazu erhalten Sie von uns die Möglichkeit anhand eines auf Sie maßgeschneiderten Entwicklungsplans überfachliche Veranstaltungen zu besuchen, die speziell auf Ihre Rolle als Trainee abgestimmt sind: Lernen Sie aktuelle Kreativitätstechniken kennen, die Sie schnell und erfolgreich in Ihrer täglichen Arbeit einsetzen können. Bilden Sie Ihre Persönlichkeit über von uns angewendete Persönlichkeitsmodelle weiter aus. Steigern Sie Ihre Effektivität und Agilität bei der Erreichung von Zielen in komplexen Situationen.
Während Ihrer Zeit im Traineeprogramm werden Sie immer wieder die Möglichkeit haben, an neuen Veranstaltungen teilzunehmen und innovative Formate als Vorreiter in die Bank zu tragen.

FAQ zu unseren Traineeprogrammen

Grundsätzlich sollten sich Bewerber/-innen frühzeitig über Ihren Berufseinstieg informieren und die Ausschreibungsfristen der verschiedenen Traineeprogramme verfolgen. Eine Vorlaufzeit von drei bis sechs Monaten zwischen dem Bewerbungsauftakt und dem gewünschtem Einstiegsdatum ist hier angemessen.

 

 

Wir gestalten die Einstiegstermine für unsere Traineeprogramme sehr flexibel und haben die Chance, immer zum ersten eines jeden Monats Trainees in unserem Haus zu begrüßen. In gemeinsamen Gesprächen werden wir so den optimalen Startzeitpunkt sowohl für Sie als auch für uns ermitteln.

 

 

Das Bewerbungsverfahren wird in seinen einzelnen Prozessschritten im jeweiligen Traineeprogramm vorgestellt: >Traineeprogramme

 

 

Die NORD/LB beschäftigt zur Zeit mehr als 30 Trainees in verschiedenen Programmen, die in einem regelmäßigen Austausch zueinanderstehen und so auch untereinander ein breites Netzwerk aufbauen. Bereits im Assessement Center werden Sie die ersten Trainees persönlich kennenlernen, denn unsere Trainee-Mentoren sind direkt vor Ort. Hier können Sie die Chance nutzen, um all Ihre Fragen aus erster Hand beantwortet zu wissen.

 

 

Jedes Traineeprogramm verfügt über einen abgesteckten Rahmenplan, der alle relevanten Bereiche und wichtigen Schnittstellen integriert. Nach der Orientierungsphase haben die Trainees die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und den weiteren Weg durch die Bank mitzugestalten. Ihre Einsatzwünsche werden so bestmöglichst berücksichtigt.

Der Einsatzstandort ist vornehmlich vom Traineeprogramm selbst abhängig. Im Laufe der Traineezeit erlangen unsere Trainees jedoch vielfältige Einblicke im gesamten Konzern. Dazu gehört es auch, andere Standorte und Niederlassungen kennenzulernen. Einen Auslandsaufenthalt ermöglichen wir differenziert nach Traineeprogramm und Zielposition.

Unsere Trainees werden einheitlich nach dem Tarif öffentlicher Banken bezahlt. Je nach vorliegender Qualifikation (z. B. eine abgeschlossene Ausbildung zur/-m Bankkauffrau/-mann) erfolgt eine Einstufung in die Tarifgruppe 6 in das 8. bzw. 10. Berufsjahr. Im Jahresgehalt ist ein 13. Monatsgehalt inbegriffen. Im regionalen Umfeld kann sich die NORD/LB so auf den vorderen Plätzen der Nachwuchsvergütung einordnen.

Die Bank ist neugierig auf junge Talente, die sich begeistert und engagiert einbringen möchten. Als Voraussetzung sollten Sie ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder in einem anderen betriebswirtschaftlich/mathematisch geprägten Studiengang mitbringen.

Besonders freuen wir uns, wenn Sie bereits einen konkreten Bankbezug aufweisen können. Dies kann durch eine im Vorfeld des Studiums absolvierte Ausbildung, durch Praktika, Studienschwerpunkte oder bei Juristen/-innen durch die Wahlstation dokumentiert werden. Aber auch Bewerber/-innen ohne Bankbezug sind für uns interessant, wenn ihr Werdegang durch unterschiedliche Aktivitäten geprägt ist, die auf großes Engagement und vielfältige Interessen schließen lassen. Sehr gute englische Sprachkenntnisse, Mobilität und einen sicheren Umgang mit der EDV setzen wir natürlich voraus.

Neben den einzelnen Stationen des Werdegangs sind uns die „Soft Skills“ unserer Trainees besonders wichtig: Kunden- und Vertriebsorientierung, Teamfähigkeit, sprachliches Ausdrucksvermögen, sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.

Sollten Sie nicht alle Qualifikationen mitbringen, zögern Sie nicht, sich trotzdem bei uns zu bewerben.

Bewerben Sie sich am besten gleich über unser>Online-Portal.

Unser Online-Bewerbungsverfahren wird von der PERBILITY GmbH durchgeführt.

Die Dauer richtet sich nach dem entsprechenden Programm und der Qualifikation der Bewerber und variiert zwischen 12 bis 18 Monaten. Bereichsspezifische Programme haben i. d. R. eine kürzere Laufzeit als unsere bereichsübergreifenden Traineeausbildungen.

Traineeprogramme in 2017:

  • Informationstechnologie
  • Financial Markets Quant

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