Traineeprogramm Structured Finance

Zweiteilung in Orientierungs- und Vertiefungsphase

In diesem bereichsspezifischen Programm haben die Trainees innerhalb von 9 bis 15 Monaten die Gelegenheit zu prüfen, in welcher Aufgabenstellung des Verantwortungsbereiches Structured Finance sie nach Beendigung des Traineeprogrammes ihre individuellen Interessen und Fähigkeiten am besten einbringen können.

Das Traineeprogramm Structured Finance beinhaltet alle Abteilungen innerhalb des Bereiches Structured Finance (SF):

  • SF Origination Europe
  • SF Markets Europe
  • SF Industries Europe
  • SF Market & Portfolio Development

Darüber hinaus lernen die Trainees wichtige Schnittstellen des Geschäftsfeldes kennen:

  • Kreditrisikomanagement Structured Finance
  • Kreditrisikomanagement International Corporates
  • Firmenkundenbetreuung
  • Kreditsicherheitenmanagement
  • Revision
  • Financial Markets

Gegen Ende der Orientierungsphase erfolgen Einzelgespräche zwischen den Trainees und der Traineebetreuung, in denen die ersten Monate des Programms reflektiert und die weiteren Einsatzstationen für die Vertiefungsphase abgestimmt werden. Hierbei werden die weiteren Einsätze unter Berücksichtigung der Vorkenntnisse der Trainees individuell auf den entsprechenden Zielbereich im Structured Finance ausgerichtet.

Das Traineeprogramm wird durch Seminare zur Erweiterung der Fachkompetenz und zur Entwicklung der Persönlichkeit abgerundet. Zudem findet regelmäßig Englisch-Unterricht in Kleingruppen statt.

Bewerbungsprozess


Über unser Online-Bewerberportal beantworten Sie bitte im ersten Schritt unsere Fragen zu Ihrer Person, Ihrer schulischen und akademischen Laufbahn und weiteren individuellen Daten. Sie können sich über unser Online-Bewerbungsverfahren bewerben.

Herzlich Willkommen bei Ihrem ersten Schritt in den Freiraum für Leistung!

Das Telefoninterview stellt den ersten persönlichen Kontakt zwischen Ihnen und der Traineebetreuung in der NORD/LB dar.

Ihre schriftliche Bewerbung hat uns überzeugt und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, um einen persönlichen Termin mit Ihnen zu vereinbaren.

Aus dem entstandenen Bewerberkreis wählen wir die Teilnehmer für unser Assessment Center (AC) aus. Die Teilnehmer erhalten dann im Vorfeld zum Assessment Center einen Online-Link zur Durchführung eines Persönlichkeitstests. Die NORD/LB versteht das AC in erster Linie als Chance, jedem Teilnehmer die Möglichkeit zu bieten, seine individuellen Stärken und Fähigkeiten im Rahmen unterschiedlicher Übungen vor verschiedenen Führungskräften der NORD/LB unter Beweis zu stellen.

Zwar wird nicht jeder Teilnehmer das AC mit einem Vertragsangebot verlassen, aber wir vermitteln den Bewerbern in intensiven Feedback-Gesprächen unsere im AC gesammelten Eindrücke. Wir arbeiten einerseits die gezeigten Stärken heraus, verweisen andererseits aber auch auf die Entwicklungsfelder.

Ansprechpartner

Demnächst finden Sie hier unsere aktuellen Trainee-Stellenangebote für das 2. Quartal 2018!

Weitere Informationen:

>Wir als Arbeitgeber
>Unternehmensportrait

Dauer: 01:17
Hochgeladen am: 11.01.2017

Trainee Firmenkunden

Kreditgeschäft, Markt- und Marktfolge in verschiedenen Geschäftsfeldern - unsere Trainees berichten, warum sie sich für eines dieser Traineeprogramme bei der NORD/LB entschieden haben.


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