Traineeprogramm Financial Markets

Tätigkeitsfeld

Die Kernaufgaben der Financial Markets Bereiche sind:

  • Entwicklung, Beratung, und Vertrieb von Kapitalmarktprodukten bzw. -dienstleistungen
  • Strukturierung und Ausplatzierung von Assets
  • Management von Liquiditäts-, Zins- und Währungsrisiken der Bank
  • Sicherstellung des Fundings der Bank 
  • Management der eigenen Investmentportfolien
  • Entwicklung und Bereitstellung von Asset Management-Lösungen

Zum Tagesgeschäft unserer Spezialisten zählen z. B.:

  • Entwicklung von Kapitalmarktlösungen für Firmen- und Spezialfinanzierungskunden in Zusammenarbeit mit den Finanzierungsbereichen
  • Betreuung von Institutionellen Kunden in der gesamten Produktpalette der NORD/LB
  • Entwicklung innovativer Produktideen
  • führen von Handelspositionen in verschiedenen Asset-Klassen
  • Bewertung von derivativen Finanzinstrumenten wie CDS, Credit Linked Note etc.
  • Emission von bankeigenen Anleihen zur Sicherstellung der Refinanzierung der Bank

Schnittstellen ergeben sich im Rahmen der...

  • Analyse des Marktumfeldes zum Bereich Research/Volkswirtschaft
  • Abwicklung der Handelsgeschäfte zum Bereich Unternehmensservice
  • Steuerung und Überwachung von Risiken zum Bereich Risikocontrolling
  • Planung und Reporting zum Bereich Finanzen

Traineeprogramm Financial Markets

Kennenlernen grundlegender Bereiche

Im Traineeprogramm Financial Markets haben die Trainees innerhalb von 12 bis 18 Monaten die Gelegenheit zu prüfen, in welcher Aufgabenstellung des Geschäftsfeldes Financial Markets sie nach Beendigung des Traineeprogramms ihre individuellen Interessen und Fähigkeiten am besten einbringen können.

Das Traineeprogramm Financial Markets gliedert sich in eine Orientierungs- und eine Vertiefungsphase. Ausgerichtet nach den Vorkenntnissen der Trainees werden in der Orientierungsphase alle wesentlichen Bereiche des Geschäftsfeldes Financial Markets durchlaufen:

  • Corporate Sales
  • Markets
  • Asset Management
  • Portfolio Management
  • Portfolio Investments
  • Treasury
  • Business Development

Darüber hinaus lernen die Trainees bereits in der Orientierungsphase wichtige Schnittstellen des Geschäftsfeldes kennen:

  • Research/Volkswirtschaft
  • Markt-Risikocontrolling
  • Finanzen

Traineeprogramm Financial Markets

Betriebswirtschaftlich orientiertes Studium und konkreter Bankbezug

Sie sollten über einen sehr guten bis guten Studienabschluss in einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Volkswirtschaftslehre
  • Rechtswissenschaften (mit 2. Staatsexamen)
  • Wirtschafts-/Mathematik
  • Physik
  • oder eines anderen wirtschaftlich/quantitativ geprägten Studienganges

Besonders freuen wir uns, wenn Sie bereits einen konkreten Bankbezug aufweisen können und/oder erste praktische Erfahrungen im Kapitalmarktgeschäft gesammelt haben. Dies kann durch eine im Vorfeld des Studiums absolvierte Ausbildung, durch Praktika, Studienschwerpunkte oder bei Juristen/-innen durch die Wahlstation dokumentiert werden.

Sehr gute englische Sprachkenntnisse, Mobilität und einen sicheren Umgang mit der EDV setzen wir natürlich voraus.

Neben den einzelnen Stationen des Werdegangs sind uns die "Soft Skills" unserer Trainees besonders wichtig:

  • Kunden- und Vertriebsorientierung
  • hohe Leistungs- und Lernbereitschaft
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • sicheres und überzeugendes Auftreten
  • ausgeprägte Sozialkompetenz (insb. Teamfähigkeit)

Bewerbungsprozess


Über unser Online-Bewerberportal beantworten Sie bitte im ersten Schritt unsere Fragen zu Ihrer Person, Ihrer schulischen und akademischen Laufbahn und weiteren individuellen Daten. Sie können sich über unser Online-Bewerbungsverfahren bewerben.

Herzlich Willkommen bei Ihrem ersten Schritt in den Freiraum für Leistung!

Das Telefoninterview stellt den ersten persönlichen Kontakt zwischen Ihnen und der Traineebetreuung in der NORD/LB dar.

Ihre schriftliche Bewerbung hat uns überzeugt und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, um einen persönlichen Termin mit Ihnen zu vereinbaren.

Aus dem entstandenen Bewerberkreis wählen wir die Teilnehmer für unser Assessment Center (AC) aus. Die Teilnehmer erhalten dann im Vorfeld zum Assessment Center einen Online-Link zur Durchführung eines Persönlichkeitstests. Die NORD/LB versteht das AC in erster Linie als Chance, jedem Teilnehmer die Möglichkeit zu bieten, seine individuellen Stärken und Fähigkeiten im Rahmen unterschiedlicher Übungen vor verschiedenen Führungskräften der NORD/LB unter Beweis zu stellen.

Zwar wird nicht jeder Teilnehmer das AC mit einem Vertragsangebot verlassen, aber wir vermitteln den Bewerbern in intensiven Feedback-Gesprächen unsere im AC gesammelten Eindrücke. Wir arbeiten einerseits die gezeigten Stärken heraus, verweisen andererseits aber auch auf die Entwicklungsfelder.

Ansprechpartner

Demnächst finden Sie hier unsere aktuellen Trainee-Stellenangebote für das 2. Quartal 2018!

Weitere Informationen:

>Wir als Arbeitgeber
>Unternehmensportrait