Traineeprogramm Corporate Banking

Unternehmensfinanzierungen und Kreditrisikomanagement

Der Bereich des Corporate Banking in der NORD/LB ist zum einen nach dem Umsatz der Firmenkunden und zum anderen nach der Regionalität aufgestellt und umfasst alle Bereiche, die in die Unternehmensfinanzierung eingebunden sind.

Dazu gehören neben den Mitarbeitern des Firmenkundengeschäfts, die für die Akquisition und Betreuung der hauptsächlich mittelständischen Firmenkunden zuständig sind, auch die Mitarbeiter des Corporate Finance Bereichs, deren Aufgabe in der Unterstützung der Firmenkundenbetreuer als Produktspezialisten liegt.

Auch das Kreditrisikomanagement ist Teil des Corporate Bankings. Die Aufgabe dieses Bereichs besteht in der Analyse und Votierung von Kreditengagements und in der Gegenüberstellung von Chancen und Risiken, die durch die Kreditvergabe entstehen. Ferner legen die Mitarbeiter des Kreditrisikomanagements das Rating des Kreditnehmers fest und wirken gestalterisch bei der Kreditentscheidung sowie bei der Entwicklung von Engagementstrategien mit.

Weitere Informationen:

>Steckbrief Corporate Banking (PDF, 100 KB)

Traineeprogramm Corporate Banking

Individuelle Abstimmung

Gegen Ende der Orientierungsphase erfolgen Einzelgespräche zwischen den Trainees und der Traineebetreuung, in denen die ersten Monate des Programms reflektiert und die weiteren Einsatzstationen für die Vertiefungsphase abgestimmt werden.

Da in vielen Fachbereichen des Corporate Bankings vertiefende Einsätze möglich sind, werden hier nur beispielhaft einige genannt:

  • Corporate Finance
  • Agrarbanking
  • Sanierung
  • Sonderkreditmanagement
  • Produkt- und Vertriebsmanagement
  • Kreditrisikomanagement

Das Traineeprogramm wird durch Seminare zur Erweiterung der Fachkompetenz und zur Entwicklung der Persönlichkeit abgerundet. Zudem findet regelmäßig Englisch-Unterricht in Kleingruppen statt.

Bewerbungsprozess


Über unser Online-Bewerberportal beantworten Sie bitte im ersten Schritt unsere Fragen zu Ihrer Person, Ihrer schulischen und akademischen Laufbahn und weiteren individuellen Daten. Sie können sich über unser Online-Bewerbungsverfahren bewerben.

Herzlich Willkommen bei Ihrem ersten Schritt in den Freiraum für Leistung!

Das Telefoninterview stellt den ersten persönlichen Kontakt zwischen Ihnen und der Traineebetreuung in der NORD/LB dar.

Ihre schriftliche Bewerbung hat uns überzeugt und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, um einen persönlichen Termin mit Ihnen zu vereinbaren.

Aus dem entstandenen Bewerberkreis wählen wir die Teilnehmer für unser Assessment Center (AC) aus. Die Teilnehmer erhalten dann im Vorfeld zum Assessment Center einen Online-Link zur Durchführung eines Persönlichkeitstests. Die NORD/LB versteht das AC in erster Linie als Chance, jedem Teilnehmer die Möglichkeit zu bieten, seine individuellen Stärken und Fähigkeiten im Rahmen unterschiedlicher Übungen vor verschiedenen Führungskräften der NORD/LB unter Beweis zu stellen.

Zwar wird nicht jeder Teilnehmer das AC mit einem Vertragsangebot verlassen, aber wir vermitteln den Bewerbern in intensiven Feedback-Gesprächen unsere im AC gesammelten Eindrücke. Wir arbeiten einerseits die gezeigten Stärken heraus, verweisen andererseits aber auch auf die Entwicklungsfelder.

Ansprechpartner

Traineeprogramme in 2017:

  • Corporate Banking
  • Corporate Banking - Agrar
  • Financial Management - Accounting und Regulatory Reporting
  • Gesamtbank
  • Gesamtbank - Bankenaufsicht
    (Deutsche Hypo)
  • Gesamtbank - Banksteuerung
    (Deutsche Hypo)
  • Gesamtbank - IT-Geschäftsfeld- und Anwendungsbetreuung (Deutsche Hypo)

>Bewerben Sie sich jetzt zu Ihrem individuellen Starttermin!

Weitere Informationen:

>Wir als Arbeitgeber
>Unternehmensportrait

Unser Online-Bewerbungsverfahren wird von der PERBILITY GmbH durchgeführt.